5區(qū)人力資源和社會保障局局長翟文寬述職報告(完整版)
【正文】 行動，新認(rèn)定 10 家特色企業(yè)為區(qū)級創(chuàng)業(yè)園，繼續(xù)擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款受益面，截至目前，發(fā)放 第 5 頁 共 6 頁 創(chuàng)業(yè)貸款 4919 萬元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 1321 人。建立養(yǎng)老保險歷史資料電子數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)對歷史資料的高效管理和快速查閱。連續(xù) 14 年大幅提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。安置軍轉(zhuǎn)干部 2 人、隨 軍家屬 5 人、退伍軍人 12 人，對困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問幫扶，切實保證了軍轉(zhuǎn)干部隊伍穩(wěn)定。及時完成高級職稱評審申報，積極推進(jìn)中、初級職稱評審。二是公務(wù)員管理穩(wěn)步加強(qiáng)。一是人才引進(jìn)工作創(chuàng)新開展。三是事業(yè)單位崗位管理不斷強(qiáng)化。 第 3 頁 共 6 頁 六是干部人事檔案 管理高質(zhì)量推進(jìn)。預(yù)計到年底，所有目標(biāo)任務(wù)將全部圓滿完成。社會保險網(wǎng)上申報試點工作取得圓滿成功，以點帶面進(jìn)行全市推廣。二是職業(yè)技能培訓(xùn)扎實開展。以促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)發(fā)展為契機(jī)，帶動就業(yè)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，已認(rèn)定家庭服務(wù)站及機(jī)構(gòu) 37 個，家庭服務(wù)技能培訓(xùn)1572 人，完成目標(biāo)任務(wù)的 167%，撥付家庭服務(wù)機(jī)構(gòu)入戶補(bǔ)貼資金 萬元。理順了行業(yè)部門監(jiān)管機(jī)制，實施拖欠工資案件 聯(lián)合巡查，強(qiáng)化聯(lián)合懲戒、依法處置、失信懲戒等監(jiān)管措施，推動治欠保支工作取得了良好成效。區(qū)人大常委會聽取和審議了我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作情況的報告，并對勞動保障監(jiān)察工作提出了審議意見，我局已按照意見內(nèi)容進(jìn)一步改進(jìn)完善相關(guān)工作。三是勞動人事爭議仲裁工作成效明顯。一是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作扎實推進(jìn)。三是創(chuàng)業(yè)扶持工作邁上新臺階。積極推動開展跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算，為 6 家醫(yī)院申請開通跨省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)，推動政策惠及更多參保群眾。截至 9 月底，共計支付各項待遇 億元。七是軍轉(zhuǎn)安置和維穩(wěn)解
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