勞動合同書-合同協(xié)議(完整版)
【正文】 賠償甲方的經(jīng)濟損失。 1. 乙方因患病或因非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會參照《職工工傷 與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》鑒定為一至四級的，可以輸提前退休手續(xù)，勞動合同終止； 2. 本合同期滿即終止，如因需要續(xù)聘，甲方應提前 1 個月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)聘手續(xù)； 3. 任何一方解除合同，均應提前 1 個月通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決； 協(xié)商不成，向公司勞動爭議調解委員會投訴解決； 調解無效，可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁； 對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。 在執(zhí)行合同有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時，應書面送達另一方，另一方應在 15 日內作出書面答復。 乙方違反梧合同經(jīng)貿部定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔補償和賠償責任。 因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同： 嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規(guī)章； 嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的； 被依法追究刑事責任或者被勞動教養(yǎng)的， 因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除 本合同： 乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作； 乙方不能
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