5全市深化作風(fēng)建設(shè)年活動典型材料(完整版)
【正文】 了執(zhí)法隊(duì)伍的整體形象。城管執(zhí)法面對的對象基本是社會的弱勢群體，由于執(zhí)法方式不文明、執(zhí)法處理不公正，簡單、粗暴執(zhí)法等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，執(zhí)法隊(duì)伍整體形象較差，群眾對城管信任度較低，把城管隊(duì)員比喻成土匪、強(qiáng)盜，對峙、暴力抗法行為增多，容易引發(fā)各類群體性事件。二是目標(biāo)考核缺位。四是執(zhí)法體制不順。 （一）突出重點(diǎn)，選準(zhǔn)問責(zé)內(nèi)容。因以處室、支隊(duì)、分局、大隊(duì)名義作出決定而被問責(zé)的追究部門主 第 4 頁 共 5 頁 要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。四是考評結(jié)合。行政問責(zé) “ 問 ” 出了他們的動力和壓力，改變了過去干與不干、干好干壞一個(gè)樣的現(xiàn)象。 （三）以 “ 制 ” 為保障，樹立了城管隊(duì)伍新形象。如今 “ 有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究 ” 的執(zhí)法理念已深入隊(duì)員心中，工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，執(zhí)法行為進(jìn)一步規(guī)范。 （二）以 “ 責(zé) ” 為目標(biāo)，提高了城管執(zhí)法效能。 三、取得成效 自實(shí)行問責(zé) 制半年多來，我局已組織暗訪和督查 51 次，問責(zé) 20 人，被問責(zé)單位 2 個(gè)，處理違規(guī)人員 91 人次。一是每月檢查。主要包括五大方面：一是違反廉潔自律規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的給予問責(zé)；二是違背職業(yè)道德、公民道德情操，給單位造成不良影響或引起社會負(fù)面反映的給予問責(zé)；三是違反工作作風(fēng)要求的對有關(guān)責(zé)任人予以問責(zé)；四是違反有關(guān)制度規(guī)定內(nèi)容的給予問
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