北x縱橫管理咨詢調(diào)查問卷(完整版)
【正文】 （ 4）不清楚 4當您向上級請示工作時，您的上級要向他的上級請示才能決定的情況： （ 1）經(jīng)常出現(xiàn) （ 2）有時出現(xiàn) （ 3）偶爾出現(xiàn) （ 4）說不清 4您了解公司現(xiàn)有的規(guī)章制度嗎？ （ 1）了解 （ 2）比較了解 （ 3）不太了解 （ 4）不知道 4您認為公司有不合理的規(guī)章制度嗎？ （ 1）有很多 （ 2）有一些 （ 3）很少 （ 4）根本沒有 4您在工作中對自己的工作內(nèi)容清楚嗎？ （ 1）很清楚 （ 2）比較清楚 （ 3）不太清楚 （ 4）不清楚 7 4您對自己的工作職責和權(quán)限清楚嗎？ （ 1）很清楚 （ 2）比較清楚 （ 3）不太清楚 （ 4）不清楚 4您認為本職工作沒做好對其他部門的影響程度如何？ （ 1）有很大影響 （ 2）有一定影響 （ 3）沒什么影響 四、人力資源部分 50、 您認為公司在用人方面： （ 1）用人唯親 （ 2）用人唯賢 （ 3）不清楚 5請您對下列問題進行評分， 1— 5 得分值分別代表很差、較差、一般、較好和很好，請在您認為的分值后打勾 （ 1）公司員工的總體素質(zhì) 1 2 3 4 5 （ 2）管理人員的總體素質(zhì) 1 2 3 4 5 （ 3）公司員工總體的工作積極性 1 2 3 4 5 （ 4）管理人員的工作積極性 1 2 3 4 5 （ 5）您對工作的成就感 1 2 3 4 5 （ 6）您的工作努力程度 1 2 3 4 5 5 對于收入，您所理解的公平最重要的是： （ 1）收入差距不大 （ 2）收入不僅要體現(xiàn)勞動量，還應體現(xiàn)勞動的復雜程度和責任大小 （ 3）收入要體現(xiàn)個人對公司的貢獻 （ 4）相同崗位收入應基本一樣 5對比自己的工作貢獻和所得收入，您滿意嗎？ （ 1）很滿意 （ 2）比較滿意 （ 3）不滿意 （ 4）很不滿意 5以下哪些原因會導致您離開公司（ 限選 3 項，并排序 ） ______________ （ 1）領(lǐng)導不信任 （ 2）公司里關(guān)系過于復雜，很難開展工作 （ 3）沒有發(fā)展前途 （ 4）自己的工作得不到認 可 8 （ 5）懲罰過多 5公司無法留住引進的人才，您認為主要原因是： （ 1）收入不高 （ 2）沒有明確的工作職責和內(nèi)容，不知道如何開展工作 （ 3）對招聘時承諾的待遇沒有兌現(xiàn) （ 4）感覺沒有什么發(fā)展機會 （ 5）很難和公司的員工融為一體 5以下導致個人積極性未充分發(fā)揮的原因，請您根據(jù)主次排出順序 ______________ （ 1）總收入低 （ 2）收入不公平 （ 3）個人的發(fā)展前景不明確 （ 4）個人在公司未受重視 5和您在外單位工 作的朋友、親戚相比，您對您的收入滿意嗎？ （ 1）很滿意 （ 2）比較滿意 （ 3）不滿意 （ 4）很不滿意 5近兩年來，您在公司工作期間，受到批
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