5人力資源局工作總結(jié)(完整版)
【正文】 案件 420 宗，其中重勞糾紛及突發(fā)事件 19 宗，為農(nóng)民工追回工資共計(jì) 萬元，正確處理了監(jiān)察執(zhí)法、服務(wù)企業(yè)和維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益的關(guān)系。三是開展第七批實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)工作，新增 xx 市證通電子股份有限公司等 18 家單位為第七批掛牌實(shí)訓(xùn)基地， 使實(shí)訓(xùn)基地規(guī)模擴(kuò)大至 85 家。四是加強(qiáng)對重點(diǎn)群體的就業(yè)援助服務(wù)。一是率先開通“ 南山就業(yè)通 ” 系統(tǒng)。截止目前，共為失業(yè)人員提供 100 多個(gè)崗位，吸引有就業(yè)愿望的 300 多名失業(yè)人員參加送崗位專項(xiàng)服務(wù)活動，成功實(shí)現(xiàn) 60 名達(dá)成就業(yè)愿望。 （二）圍繞亮點(diǎn)促發(fā)展，人才工作全面推進(jìn)。 （三）圍繞熱點(diǎn)保穩(wěn)定，勞資關(guān)系和諧共建。結(jié)案 1322 件，調(diào)解、裁決和撤訴金額共計(jì)人民幣 2449萬元，受理案件得到公正、妥善處理，有力促進(jìn)了社會穩(wěn)定及和諧勞動關(guān)系建設(shè)。通過選調(diào)方式引進(jìn)公務(wù)員、職員 13 名，其中選調(diào)公務(wù)員 6 名、職員 7 名。 （四）繼續(xù)推進(jìn)公職人員管理改革和職業(yè)技能培訓(xùn)平臺建設(shè)。 二、 2024 年主要工作思路 （一）進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作。一是配合組織部編辦、區(qū)民政局和區(qū)財(cái)政局對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1