5人力資源部負(fù)責(zé)人個(gè)人年終述職報(bào)告范文(完整版)
【正文】 7 月 2 日?qǐng)?bào)到、培訓(xùn)后進(jìn)入相關(guān)崗位實(shí)習(xí)，有專(zhuān)人帶教。 （ 2）對(duì)原有中層干部績(jī)效考核和薪酬發(fā)放辦法進(jìn)行分析后，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，調(diào)整了中層干部的薪酬發(fā)放方式，確定了月工資發(fā)放原則及績(jī)效考核方式，提高了中層干部的月工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 （ 3）完成了投資實(shí)業(yè)公司職工工資的歸 口管理工作；根據(jù)20 年國(guó)企平均工資的數(shù)據(jù)采集，適時(shí)調(diào)整了在職軍轉(zhuǎn)干部的生活費(fèi)；完成了工廠在崗職工、離崗職工、返聘職工的工資總額的 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 統(tǒng)計(jì)、匯總工作。 （ 5）根據(jù)莘莊生產(chǎn)基地崗位設(shè)置的需要，合理調(diào)配工廠的人力資源，通過(guò)內(nèi)部招聘，滿足了相關(guān)崗位的需求。 人力資源日常管理工作 （ 1）按時(shí)完成集團(tuán)公司和 XX 省科技系統(tǒng)季報(bào)、年報(bào)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作； 20 年度社?；鶖?shù)調(diào)整和申 報(bào)工作。 （ 5）對(duì)于精藝職校推薦的 20 名數(shù)控專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，在其實(shí)習(xí)三個(gè)月后進(jìn)行了考核，適當(dāng)提高了部分考核優(yōu)良學(xué)生的生活費(fèi)補(bǔ) 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 貼標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)習(xí)期結(jié)束前進(jìn)行了第二次考核，經(jīng)與車(chē)間、分廠溝通，擇優(yōu)錄用了 13 名學(xué)生進(jìn)入柴加工、增壓器、柴裝配三個(gè)部門(mén)以補(bǔ)充數(shù)控加工和裝配人員。 工作態(tài)度： 自己能以飽滿的熱情對(duì)待工作，顧全大局、努力工作，力求更高的工作質(zhì)量。 20 年，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助和支持下，工作中能以大局為重，以較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)以良好的協(xié)作精神，努力完成了年度工作任務(wù)。 （ 7）完成了新中廠管理
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1