4科學(xué)性調(diào)研工作交流(完整版)
【正文】 施 ‘ 創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省 ’ 總戰(zhàn)略，對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)提出的新任務(wù)、新要求及當(dāng)前各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)中存在的突出問題 ? 研究。溫州作為民營經(jīng)濟先發(fā)地，既吸引了大量 第 5 頁 共 10 頁 的 ? 新溫州人 ? ，又促成了為數(shù)眾多的 ? 溫州人 ? 在外謀生創(chuàng)業(yè)，這些流動群體的黨建是區(qū)別于固定群體黨 建的新模式。這個課題主要是解決干部監(jiān)督工作中經(jīng)濟責(zé)任審計問題，通過課題研究，探索如何改進經(jīng)濟責(zé)任審計方式，建立科學(xué)的審計評價體系，研究進一步深化審計結(jié)果運用。另外 3 萬人流向哪兒。這個課題是十七大提出的一個新命題，省委組織部把它作為今年的第一個重點課題。各地在調(diào)研工作中，把實現(xiàn)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化，作為調(diào)研工作的出發(fā)點和落腳點，許多課題成果都得到了有效轉(zhuǎn)化。市縣組織部門都確定了一批重點課題，集中力量突破。 第 1 頁 共 10 頁 科學(xué)性調(diào)研工作交流 這次調(diào)研工作會議是部委決定召開的，會議主要任務(wù)是總結(jié)交流近年來我市組織系統(tǒng)調(diào)研工作情況，研究部署今年的調(diào)研工作任務(wù)。比如，市委組織部在年初根據(jù)全市組織工作重點，確定 7 個重點課題，各縣（市、區(qū)）委組織部也都結(jié)合實際確定重點課題。比如，有的課題調(diào)研形成的對策思路比較成熟，時機也比較合適，就直接轉(zhuǎn)化為方案、意見、辦法、規(guī)定等文件或者領(lǐng)導(dǎo)講話要求，用于指導(dǎo)實際工作；有的課題是針對組織工作的新情況新問題開展調(diào)研，提出的對策全面推行的時機暫未成熟，各地也能積極進行探索試點，轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新；還有些課題成果直接轉(zhuǎn)化為今后的工作思路。斯部長多次講到今年組織工作最重要是兩項工作，其中一項就是如何提高干部工作公信度（還有一項是如何擴大黨內(nèi)民主），并親自擔(dān)任課題主持人。為什么不回溫就業(yè)。課題成果形式主要是調(diào)研報告。課題任務(wù)就是研究如何加強這一新興領(lǐng)域的黨建工作。 以上 7 個重點調(diào)研課題的具體實施方案，由市委組織部承辦處室各自部署給相關(guān)參加單位，希望有關(guān)縣（市、區(qū)）委組織部按照分工安排，結(jié)合工作實際，組織力量，抓好落實。簡而言之就是起點要高。調(diào)查和研究就是調(diào)查研究工作中的兩大關(guān)鍵環(huán)節(jié)，調(diào)查是基礎(chǔ)，研究是根本，重在調(diào)查、貴在研究。調(diào)查研究的成果首先要形成調(diào)研報告，調(diào)研形成的文字材料直接關(guān)系調(diào)研成果質(zhì)量的高低。調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化有很多種形式，主要有以下三類：第一類是轉(zhuǎn)化為規(guī)范性操作要求，其特征是既有文字要求，也要落實到具體的行動上。從目前各地的 第 9 頁 共 10 頁 現(xiàn)狀，我市這支隊伍還是參差不齊的。這就需要把眼光再放開一些。 ? 一刊兩網(wǎng) ? 都是由調(diào)研室具體承辦的，是全市各級黨組織的輿論宣傳主陣地，下一步要進一步建設(shè)好、利用好這一塊陣地，把雜志和網(wǎng)站辦的更加富有生機和活力。 最后，我想引用中組部一位老部長的一句話
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