4科學性調研工作交流-文庫吧在線文庫
【正文】 點意見供大家參考： 一、對 20**年全市組織系統(tǒng)調研工作的基本評價 去年全市各級組織部門圍繞組織工作中心任務，著眼于組織工作遇到的新問題新情況，突出重點課題調研，有力地推動了我市組織工作。聽后，我很受啟發(fā)。在組織課題調研過程中，各地都采取了一系列切實有效的調研方法和工作措施，確保調研成果取得較好質量。另外，市委組織部在指導、協(xié)調、檢查、溝通各地開展調研工作的力度上還不夠，剛才大家也提了一些很好的意見、建議，我們將認真予以研究考慮。 二是溫州籍大學畢業(yè)生就業(yè)流向情況調查。如何改變這 種狀況。課題的任務是回顧總結改革開放以來溫州非公有制企業(yè)黨建的發(fā)展歷程、主要做法和基本經驗，深入研究非公有制企業(yè)黨建急需解決的重大理論和實際問題，提出推進非公有制企業(yè)黨建工作的思路舉措。這個課題主要由市委組織部干部三處、調研室和市國資委承擔，縣（市、區(qū)）基本沒有任務。 三、進一步提高組織部門調查研究工作水平 調查研究是一門科學，也是一門藝術。從組織工作的調查研究內容來看，可分為組織工作發(fā)展方向、發(fā)展趨勢的研究；某一時期組織工作某些重大政策的研究；如何運用黨的組織工作路線方針政策解決具體問題的研究。蹲點調研、個別訪談、集體座談、問卷調查、抽樣調查等常用的調查方法，從事調研工作的同志都要熟練掌 握、靈活運用。在調研報告形成后，調研工 第 8 頁 共 10 頁 作還只是完成一半。第二類是轉化為創(chuàng)造性工作舉措，其特征是不一定有系統(tǒng)規(guī)范的文字，調研中形成的思路和舉措直接運用到工作中，邊實踐邊總結，不斷推進工作。有的地方在這方面就做的比較好，有一批調研水平相對較高的組工干部，因此每年就能出若干個質量較好的調研成果。 另外，我再強調一下《溫州黨建》雜志的辦刊工作和黨建網站的建設工作。這位領導曾經講過，研究室的同志做研究工作，要 ? 頂天立地，背靠馬列 ? 。中國非公企業(yè)黨建網站目前還是處于建設階段，該網站是由全國黨建研究會非公有制經濟組織黨建研究專業(yè)委員會主辦的， XX省委組織部和 XX市委組織部協(xié)辦。怎么辦。俗話說 ? 打鐵要靠自身硬 ? ，做好調研工作的關鍵要有一支高素質的調研隊伍。套用經濟學上的說法，我們要有一點市場經濟的觀念，不僅要善于 ? 生產 ? ，更要善于 ? 銷售 ? ，完成調研報告只是做成了產品，要把我們辛辛苦苦生產出來的產品? 銷售 ? 出去，這個銷售就是成果轉化，調研報告得不到轉化，那就是廢紙一堆、廢話一簍。 第三，報告要精，轉化率要 高。調查研究，顧名思義就是兩個方面，一是調查，二是研究。只有這樣，調查研究工作才能從全局和戰(zhàn)略的高度提出問題、分析問題、解決問題。我市承擔 ? 深入貫徹落實科學發(fā)展觀，實
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