5企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗制度(完整版)
【正文】 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗制度 一、前言 xx同志在 xx年 12月召開的全國(guó)人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出：“ 要建立以公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機(jī)制。 人們以對(duì)伯樂(lè)的稱頌反映對(duì)人才的期盼。人才競(jìng)爭(zhēng)上崗是讓參賽者 “ 說(shuō) ” 怎么樣當(dāng)冠軍、用什么策略保證拿到冠軍。 “ 千里馬 ” 雖然跑得快，但如果遇不到 “ 伯樂(lè) ” ，也就無(wú)須日行千里了。這就要求伯樂(lè)應(yīng)屈尊 “ 三顧茅廬 ” ，而千里馬則應(yīng)不避嫌疑地 “ 毛遂自薦 ” 。 …… 最后，各位裁判根據(jù)每一位競(jìng)爭(zhēng)者在其他崗位上的表現(xiàn)、教育和知識(shí)背景、性格特點(diǎn)、群眾反映、 答辯會(huì)的發(fā)揮
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1