5企業(yè)競爭上崗制度(完整版)
【正文】 第 1 頁 共 3 頁 企業(yè)競爭上崗制度 一、前言 xx同志在 xx年 12月召開的全國人才工作會議上強調(diào)指出：“ 要建立以公開、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選拔任用機制。 人們以對伯樂的稱頌反映對人才的期盼。人才競爭上崗是讓參賽者 “ 說 ” 怎么樣當冠軍、用什么策略保證拿到冠軍。 “ 千里馬 ” 雖然跑得快，但如果遇不到 “ 伯樂 ” ，也就無須日行千里了。這就要求伯樂應屈尊 “ 三顧茅廬 ” ，而千里馬則應不避嫌疑地 “ 毛遂自薦 ” 。 …… 最后，各位裁判根據(jù)每一位競爭者在其他崗位上的表現(xiàn)、教育和知識背景、性格特點、群眾反映、 答辯會的發(fā)揮
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