5企業(yè)競爭上崗制度-免費閱讀
【正文】 由于我國傳統(tǒng)的仕途觀含蓄內(nèi)斂，東方的千里馬多數(shù)不喜引頸長鳴，他們認為這是招搖。說完之后， “ 裁判 ” 開始提問：如果遇到這種情況你準備怎么辦。但很可惜，在久遠的歷史中，伯樂畢竟太少，怎能滿足相馬的需要。 ” 人才是發(fā)展生產(chǎn)力的第一要素，人才資源是第一資源，市場競爭說到底是人才的競爭。 “ 伯樂相馬 ” 的來由是說春秋時代的孫陽，因善相馬被譽為神話中掌管天馬的星辰 “ 伯樂 ” 而流傳千古。那么，真正的“ 賽馬 ” 機制應(yīng)該是所有參賽的駿馬在賽馬場上，一聲清脆的發(fā)令槍響，每一匹駿馬向終點目標奔馳，一番激烈的你追我趕之后，終于有一匹馬脫穎而出，率先沖線，奪得冠軍。 “ 人才者，求之則愈出，置之則愈匱 ”（清代魏
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