5企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 由于我國(guó)傳統(tǒng)的仕途觀含蓄內(nèi)斂，東方的千里馬多數(shù)不喜引頸長(zhǎng)鳴，他們認(rèn)為這是招搖。說(shuō)完之后， “ 裁判 ” 開(kāi)始提問(wèn)：如果遇到這種情況你準(zhǔn)備怎么辦。但很可惜，在久遠(yuǎn)的歷史中，伯樂(lè)畢竟太少，怎能滿足相馬的需要。 ” 人才是發(fā)展生產(chǎn)力的第一要素，人才資源是第一資源，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。 “ 伯樂(lè)相馬 ” 的來(lái)由是說(shuō)春秋時(shí)代的孫陽(yáng)，因善相馬被譽(yù)為神話中掌管天馬的星辰 “ 伯樂(lè) ” 而流傳千古。那么，真正的“ 賽馬 ” 機(jī)制應(yīng)該是所有參賽的駿馬在賽馬場(chǎng)上，一聲清脆的發(fā)令槍響，每一匹駿馬向終點(diǎn)目標(biāo)奔馳，一番激烈的你追我趕之后，終于有一匹馬脫穎而出，率先沖線，奪得冠軍。 “ 人才者，求之則愈出，置之則愈匱 ”（清代魏
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