5企業(yè)競爭上崗制度(文件)
【正文】 櫪難出。人才競爭上崗是讓參賽者 “ 說 ” 怎么樣當冠軍、用什么策略保證拿到冠軍。因此，嚴格地說，競爭上崗不是單純的 “ 賽馬 ” ，而是把 “ 相馬 ” 和 “ 賽馬 ” 融合在一起，由于其程序、規(guī)則、標準的公開和評判們的 “ 群體相馬 ” ，因而它是公平、公正、公開 第 3 頁 共 3 頁 的用人選才機制。 “ 千里馬 ” 雖然跑得快，但如果遇不到 “ 伯樂 ” ，也就無須日行千里了。 。這就要求伯樂應屈尊 “ 三顧茅廬 ” ，而千里馬則應不避嫌疑地 “ 毛遂自薦 ” 。 “ 人才者，求之則愈出，置之則愈匱 ”（清代魏源《默觚下 .治篇九》）。 …… 最后，各位裁判根據(jù)每一位競爭者在其他崗位上的表現(xiàn)、教
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