5企業(yè)競爭上崗制度-預(yù)覽頁
【正文】 業(yè)人才選拔的成功機制，使企業(yè)在競爭中取勝。 ” 人才是發(fā)展生產(chǎn)力的第一要素，人才資源是第一資源，市場競爭說到底是人才的競爭。 “ 相馬 ” 著重于 “ 德 ” ， “ 賽馬 ” 傾向于 “ 才 ” ，二者結(jié)合，能夠使德才兼?zhèn)涞娜瞬旁诹己玫挠萌藱C制下脫穎而出。但很可惜，在久遠的歷史中，伯樂畢竟太少，怎能滿足相馬的需要。 當(dāng) 前，引入 “ 賽馬 ” 理念的成了時髦和趨勢。說完之后， “ 裁判 ” 開始提問：如果遇到這種情況你準(zhǔn)備怎么辦。 三、把 “ 相馬 ” 和 “ 賽馬 ” 結(jié)合起來的有利之處 一是有利于人才挖掘。由于我國傳統(tǒng)的仕途觀含蓄內(nèi)斂，東方的千里馬多數(shù)不喜引頸長鳴，他們認(rèn)為這是招
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