5淺談提高選人用人公信度的重要意義(完整版)
【正文】 重要意義。公信度是公眾認(rèn)同、群眾信任的程度，反映群眾觀(guān)點(diǎn)， 也是 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 衡量工作尺度。以擴(kuò)大黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主，是由黨的性質(zhì)、任務(wù)和地位所決定的。要從遵循客觀(guān)規(guī)律和科學(xué)規(guī)律、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、對(duì)子孫后代和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)等來(lái)考察發(fā)展是不是科學(xué)發(fā)展。 用什么人，不用什么人，怎樣用人，這是向社會(huì)樹(shù)立一面什么樣的用人旗幟。 提高選人用人公信度，必須考察實(shí)績(jī)是否經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)引導(dǎo)正確政績(jī)觀(guān)，用正確政績(jī)觀(guān)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。這是對(duì)人選和選人的雙重要求，要把具體的人選素質(zhì)要求和組織上選人用人的要求統(tǒng)一起來(lái)。 ” 第一次提出了 “ 提高選人用人公信度 ”
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