【正文】 商務(wù)局的創(chuàng)業(yè)措施， 第 4 頁 共 19 頁 公司負(fù)責(zé)人還經(jīng)常與企業(yè)本科以上學(xué)歷的大學(xué)生交心談心，及時準(zhǔn)確地把握這些人才的喜怒哀樂，有針對性地做深入細(xì)致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。在全市 197 家限上企業(yè)和18 家外貿(mào)企業(yè)中，組織篩選 50 名優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)營管理人員參加了華中科技大學(xué) emba 進(jìn)修班學(xué)習(xí)，大力提升了商貿(mào)企業(yè)管理人員綜合素質(zhì) 。從企業(yè)各類人才初步摸底情況來看，大專及以上學(xué)歷者和中級技術(shù)職稱以上各類人才 2 萬多人，占總?cè)到y(tǒng)從業(yè)總?cè)藬?shù)的 20%。 第 1 頁 共 19 頁 商務(wù)局年終個人工作總結(jié)【三篇】 |商務(wù)局個人工作總結(jié) 工作總結(jié)網(wǎng)免費發(fā)布商務(wù)局年終個人工作總結(jié)【三篇】 ，更多商務(wù)局年終個人工作總結(jié)【三篇】 相關(guān)信息請訪問工作總結(jié)網(wǎng)。二級以上廚師 600 多人，藥劑師以上200 人，營銷師 5000 多人，助理經(jīng)濟(jì)師以上 800 多人，估價師、會計師、統(tǒng)計師、評估、審計師等 3000 多人 。同時，在內(nèi)外貿(mào)骨干民營企業(yè)中，選拔 18 名企業(yè)負(fù)責(zé)人，參加有關(guān)部門組織的 “ 新生代民營企業(yè)家 ” 企業(yè)管理及實務(wù)培訓(xùn)活動。 三、人才工作創(chuàng)新項目及主要成績 一是引企引人力度加大。其中，物流園項目占地 1700 多畝。 四是加強人才培訓(xùn)。二是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)。 五、意見及建議 （一）努力改善人才成長的宏觀環(huán)境 在我市經(jīng)濟(jì)已實現(xiàn)民營化特殊情況下，要依靠市場化配置人力資源，增強政府部門的公共服務(wù)：宣傳部門應(yīng)該通過各種媒體加大對企業(yè)人才的典型報道，大力營造尊重人才的社會氛圍，動 第 7 頁 共 19 頁 員全社會牢固樹立知識就是力量、人才就是生產(chǎn)力等人才觀 。 實踐也反復(fù)證明， xx 有不少成功的企業(yè)家都是從政出身 。 第 9 頁 共 19 頁 篇二 20xx 年全局人才工作的總體要求是。全年共組織 18 名聯(lián)系人開展了五次活動，內(nèi)容主要是開展座談，圍繞 “ 十二五 ” 規(guī)劃共商措施，圍繞創(chuàng)全縣商務(wù)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)示范單位征求意見，圍繞流通業(yè)及物流業(yè)發(fā)展調(diào)查研究等，共收集合理化建議、意見、措施 48 條，極大優(yōu)化了我縣商業(yè)網(wǎng)點建設(shè)規(guī)劃的出爐，促進(jìn)了我縣流通產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。鼓勵公司進(jìn)一步細(xì)化工作措施，公司負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常與企業(yè)本科 以上學(xué)歷的大學(xué)生交心談心，及時準(zhǔn)確地把握這些人才的喜 第 11 頁 共 19 頁 怒哀樂，有針對性地做深入細(xì)致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。商務(wù)局積極加強各類人才培訓(xùn)，包括組織企業(yè)統(tǒng)計人員培訓(xùn)，組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦主任、分管領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)酒類流通登記備案培訓(xùn)，組織外貿(mào)外資企業(yè)參加國際國內(nèi)培訓(xùn)，組織參加國內(nèi)專業(yè)培訓(xùn)等。三是人才成本增加。 四、 20xx 年人才工作計劃 （一）努力改善人才成長的宏觀環(huán)境 在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的宏觀大背景下，要依靠市場化配置人力資源，增強市場部門的公共服務(wù) 。組織人事部門也要積極探討企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入各級國家機關(guān)任職的辦法和措施，當(dāng)好新時代真正的 “ 伯樂 ” ，善于挖掘發(fā)現(xiàn)那些默默無聞、有真才實學(xué)、長期被埋沒的 “ 千里馬 ” ，大力提拔用好一大批懂經(jīng)濟(jì)、善于科學(xué)管理和廉潔奉公的干部進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位。現(xiàn)根據(jù)奉機節(jié)能文件要求，將一年來節(jié)能降耗工作情況總結(jié)如下： 一、節(jié)能降耗目標(biāo)執(zhí)行情況 111 月，我局共計用水 1460 噸，人均 噸，去年人均 噸，同比下降 %；用電 38186 度，人均 度，去年人均 880 度，同比下降 %。結(jié)合工作實際，及時按照要求開展公共機構(gòu)節(jié)能宣傳活動，提高工作人員憂患意識 、責(zé)任意識和節(jié)能意識，引導(dǎo)全社會營造節(jié)能減排的良好氛圍。第三，開展 “ 機關(guān)節(jié)能普查 ” 活動，認(rèn)真開展 “ 挖 第 17 頁 共 19 頁 掘潛力、科學(xué)節(jié)能 ” 的節(jié)能情況普查活動，專門安排人員逐間房逐個場所進(jìn)行摸排調(diào)查統(tǒng)計用能人數(shù)，逐個查清用電設(shè)備，了解本單位的節(jié)能重點和技改方向。 積極上報節(jié)能工作信息。 一是明確節(jié)能降耗工作目標(biāo)，繼續(xù)加大節(jié)能降耗宣傳力度， 第 19 頁 共 19 頁 加強對節(jié)能工作重要性的宣傳，普及節(jié)能知識，掌握節(jié)能方法，引導(dǎo)機關(guān)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念， 落實科學(xué)發(fā)展觀，為節(jié)能降耗工作營造濃厚的社會氛圍。 三是加強節(jié)能工作措施落實，積極推廣節(jié)能技術(shù)，引進(jìn)和推廣節(jié)能設(shè)備，充分挖掘節(jié)能潛力，確保單位節(jié)能降耗工作成效明顯。據(jù)統(tǒng)計，今年全年共上報節(jié)能工作信息 8 篇，共錄用 6 篇，其中節(jié)能簡報 2 篇，貿(mào)易局網(wǎng)站 4 篇，較好得完成了節(jié)能信息上報任務(wù)。三是加強 檢查督促，確保節(jié)能落實。成立節(jié)能降耗宣傳月活動領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)宣傳月活動的組織協(xié)調(diào)工作。 二、節(jié)能降耗措施落實情況 （一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心建立節(jié)能工作協(xié)調(diào)機制 我局高度重視機關(guān)節(jié)能降耗工作，將此項工作列入全局工作的重要議事日程，納入全局重要工作目標(biāo)之中。除積極引進(jìn)急需的市外人才外，更重要的是應(yīng)立足市內(nèi)，在商貿(mào)流通領(lǐng)域 中擇優(yōu)挑選一批人員通過參加短期、中期培訓(xùn)和到發(fā)達(dá)地區(qū)知名商貿(mào)流通企業(yè)掛職鍛煉等方式，把他們培養(yǎng)成為專業(yè)管理人才，更好的