5商務(wù)局辦公室專項工作報告(完整版)
【正文】 體可操作的意見。比如，年初組織部安排各部門指派駐村幫扶干部，局黨組研究安排辦公室的一位年輕同志駐村幫扶，該同志作為我們辦公室的一員，代表辦公室形象，按理我們應(yīng)該積極出謀劃策，配合該同志做好幫扶工作，但我們不僅沒有支持、分擔(dān)，反而還抱有 “ 事不關(guān)己，高高掛起 ”的心態(tài)。主要 表現(xiàn)在。這是我們存在工作推諉，缺乏擔(dān)當(dāng)精神的表現(xiàn)。工作缺乏預(yù)見性、前瞻性和統(tǒng)籌性，遇事慌亂，壓不住陣腳。努力培養(yǎng)精細(xì)化管理意識，利用工作制度促使工作人員在工作中有所改進(jìn)，提高工作效率，確保工作成效。二是工作流程不規(guī)范。規(guī)范和細(xì)化辦公室工作流程，嚴(yán)密各種手續(xù)，有效推進(jìn)政務(wù)和事務(wù)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，每一項工作都在規(guī)范的工作程序下操作，從而保證辦公室工作各個環(huán)節(jié)運轉(zhuǎn)高效順暢。工作不深入，不愿下深水，當(dāng) “ 甩手掌柜 ” 、 “ 二傳手 ” 。建立健全和認(rèn)真執(zhí)行辦公室的各項管理制度、崗位責(zé)任制度和工作程序，堅持按制度辦事，規(guī)范辦公室管理和服務(wù)行為。加強了辦公室精細(xì)管理教育，規(guī)范了辦公室辦文辦會等工作程序，制定完善了工作登記制度，進(jìn)一步規(guī)范了工作流程，保證工作可溯源、可倒查。加強了對辦公室制度執(zhí)行、工作推進(jìn)等情況的督促檢查，進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化辦公室工作流程，明確了辦公室工作責(zé)任分工。 三、整改落實情況 通過活動開展，目前我局辦公室已整改落實以下問題： （一）在工作不主動方面。辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下。按照定崗、定職、定責(zé)的要求，明確細(xì)化工作分工。這是我們執(zhí)行程序不嚴(yán)，規(guī)范不詳，文件傳輸不規(guī)范的表現(xiàn)。在會議承辦方面，從起草通知到會議結(jié)束，既要有全盤通暢的統(tǒng)籌安排，又要有周密細(xì)致的環(huán)節(jié)把握，把每一項工作做細(xì)做實，確保會
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