5商務(wù)局辦公室專項(xiàng)工作報(bào)告-免費(fèi)閱讀
【正文】 （四）在工作不規(guī)范方面。 ，杜絕干好干壞一個(gè)樣。二是層層推諉。 。比如，我們?cè)谖募w檔管理方面，就存在管理不到位，工作流程不規(guī)范的問(wèn)題，出現(xiàn)過(guò)文件到局后，未及時(shí)登記找不到文件的情況。 ，各類會(huì)議、活動(dòng)、服務(wù)做到協(xié)調(diào)有序、周密細(xì)致，不出現(xiàn)任何差錯(cuò)，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對(duì)象滿意，圓滿完成各項(xiàng)接待服務(wù)任務(wù)。二是環(huán)節(jié)不嚴(yán)。 整改措施： 。一是履職盡責(zé)思想弱化，事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)。這是我們團(tuán)隊(duì)意識(shí)不強(qiáng)，整體合力發(fā)揮不充分的表現(xiàn)。這是我們主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠，缺乏全面統(tǒng)籌意識(shí)的表現(xiàn)?，F(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下。一是主動(dòng)思考不夠。三是主動(dòng)補(bǔ)臺(tái)不夠。 ，增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，努力發(fā)揮團(tuán)隊(duì)工作合力。講客觀原因多，查主觀原因少，工作推諉，缺乏擔(dān)當(dāng)精神和魄力。主要表現(xiàn)在。這是我們對(duì)工作不細(xì)致，考慮不周，環(huán)節(jié)不嚴(yán)，安排不周全的表現(xiàn)。比如，我們辦公室在執(zhí)行上下班制度的 時(shí)候，就存在執(zhí)行不嚴(yán)，對(duì)個(gè)別同志放任不管，監(jiān)督不力的情況。每月定期對(duì)辦公室制度執(zhí)行、工作推進(jìn)等情況進(jìn)行督促檢 查，確保每一項(xiàng)制度都能落到實(shí)處、每一項(xiàng)工作都能按照既定目標(biāo)推進(jìn)。主要表現(xiàn)在。以本次活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)辦公室人員維護(hù)大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，忠于職守，無(wú)私奉獻(xiàn)，適應(yīng)形勢(shì)，勤儉好學(xué)，深人實(shí)際，求實(shí)創(chuàng)新意識(shí)教育，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，圍繞商務(wù)工作發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，沉下心到基層深入調(diào)查研究，并切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)商務(wù)工作的督促檢查。 明確了辦公室工作崗位職責(zé)，細(xì)化了辦公室工作分工，制定了辦公室工作獎(jiǎng)懲制度。目前已組織辦公室開展工作紀(jì)律和理想信念教育 2 次，進(jìn)一步健全完善《文件審批制度》、《印章管理制度 》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《勞動(dòng)
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