5商務(wù)局辦公室專項(xiàng)工作報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 紀(jì)律制度》等多項(xiàng)辦公室管理制度。集中組織學(xué)習(xí)了新常態(tài)下辦公室工作新要求，打破傳統(tǒng)思維定勢，努力適 第 7 頁 共 7 頁 應(yīng)辦公室工作新常態(tài)。不注重實(shí)際，照抄照搬照套，工作重部署輕落實(shí)，重形式輕效果。用制度加強(qiáng)內(nèi)部管理，用職責(zé)約束職工行為，形成完整的責(zé)任鏈條，把精細(xì)化管理 第 6 頁 共 7 頁 落實(shí)到政務(wù)和事務(wù)工作運(yùn)轉(zhuǎn)的全過程，確保辦公室各項(xiàng)工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。本職工作研究不夠，能力不足學(xué)習(xí)不夠，時(shí)常越俎代庖，整體工作效率不高。主要表現(xiàn)在。工作安排不周全，大而化之，漏洞多，操作性不強(qiáng)。 教育，提高辦公室工作人員思想認(rèn) 識(shí)，提高干部個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)，落實(shí)崗位責(zé)任。這是我們事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏主動(dòng)克服困難精神不強(qiáng)的表現(xiàn)。 ，不斷進(jìn)取，創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新辦法、落實(shí)新舉措。比如，局務(wù)會(huì)上局領(lǐng)導(dǎo)布置安排了工作，辦公室本 應(yīng)積極督促協(xié)調(diào)，但我們沒有主動(dòng)作為意識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不問，就不予理睬，領(lǐng)導(dǎo)問起才去催辦。 （一）工作不主動(dòng)。 二、 存在的主要問題及整改措施 在活動(dòng)中，我局辦公室采取邊學(xué)邊查的方式，梳理出如下主要問題，并集中討論，提出了相應(yīng)的整改措施。工作按部就班，因循守舊，存在青蛙跳現(xiàn)象。加大對(duì)辦公室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)力度，將學(xué)習(xí)和培訓(xùn)貫穿于日常事務(wù)之中，提高培訓(xùn)實(shí)效，發(fā)揮整體效能。比如，我們?cè)谄綍r(shí)與其他部門協(xié)調(diào)工作的時(shí)候，只要一遇到困難，立即就想到分管領(lǐng)導(dǎo)，把困難矛盾上交，導(dǎo)致相關(guān)工作推進(jìn)慢，不及時(shí)。緊密聯(lián)系辦公室工作實(shí)際，合理安排政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，多學(xué)習(xí)一些時(shí)效性較強(qiáng)的政策法規(guī)和理論文章，努力提高辦公室工作人
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