【正文】 記和支部委員進行了調(diào)整， 15 名經(jīng)濟能人和 7名婦女干部充實到農(nóng)村支部班子，使全區(qū)經(jīng)濟能人擔任村干部占到干部總數(shù)的 72，發(fā)展黨員 26 名、培養(yǎng)積極分子 73 名。以開展 ? 三級聯(lián)創(chuàng) ? 活動和 ? 旗幟工程 ? 建設為重點，在抓創(chuàng)新、抓典型中推進工作。規(guī)范完善農(nóng)村（社區(qū)）工作研究會運行，對全區(qū)各鎮(zhèn)辦農(nóng)村（社區(qū)）工作研究會進行檢查和規(guī)范， 11個鎮(zhèn)辦均建立了鎮(zhèn)辦研究會和村（社區(qū)）分會，大 部分鎮(zhèn)辦研究會章程、組織機構噴繪上墻，議題征集、會議記錄齊全，上半年共召開研究會 450 次，解決熱難點問題 530 多件。今年 7 月，建設路社區(qū)黨支部被省委評為省級先進黨支部， xxx 社區(qū)等 5 個社區(qū)被省民政廳評為省級 ? 社區(qū)建設示范社區(qū) ? 。按照市委《關于認真做好今年下半年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆工作的通知》的要求和區(qū)委的安排部署，制定了區(qū)鎮(zhèn)黨委換屆工作安排和考察工作方案，成立了領導機構，分調(diào)查摸底、考察推薦提名、確定人事 方案、干部調(diào)整配備等階段，完成了 5 個鎮(zhèn)黨委換屆和 6 個街道領導班子調(diào)整工作。通過采取對黨群部門和區(qū)管人才進行認真嚴格的考核、統(tǒng)計，對干部人事檔案進行規(guī)范化整理，建立完善全區(qū)科級領導干部信息庫和黨政人才資源信息庫等辦法，使全區(qū)干部隊伍的日常管理工作走上科學化、正規(guī)化的軌道，干部年報統(tǒng)計工作獲全省先進集體。建 立區(qū)委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾的 ? 四級聯(lián)絡 ?機制，在區(qū)委委員、黨代表、黨員和群眾之間架起了一座連心橋，幫助黨員群眾解決了許多生產(chǎn)生活中存在的熱難點問題，進一步密切了黨群干群關系；開展以 ? 為區(qū)委提建議、為支部出主意、為經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策、為群眾解決實際問題、與黨員結對子、為 第 11 頁 共 16 頁 群眾辦實事 ? 為內(nèi)容的 ? 六個一 ? 活動，廣大黨員代表積極為區(qū)委提建議，為支部出主意，為經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策，為群眾解決實際問題；通過定期組織黨代表開展視察、調(diào)研、述職、評議等活動，使黨代表廣泛地參于黨委的決策，有效地提高了黨的創(chuàng)造 力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。全面完成行政村、社區(qū)的黨 員電化教育播放點達標建設任務。《 xxx 區(qū)實行黨代會常任制的實踐與思考》、《社區(qū)黨建工作 面臨的新問題與對策》等 5 篇被省、市委組織部評為優(yōu)秀調(diào)研報告，獲全省組織系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果三等獎， 1 人獲全省優(yōu)秀信息員榮 第 13 頁 共 16 頁 譽， 1人獲全省黨內(nèi)年報統(tǒng)計先進個人榮譽。 20xx 年，我們的工作打算是： 一、深入推進 ? 雙先工程 ? ，不斷提升基層組織建設工作水平。五是繼續(xù)抓好非公企業(yè)黨組織的組建工作，做到應建盡建。 第 15 頁 共 16 頁 三是切實加強對干部的日常監(jiān)督管理，建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的領導班子及領導干部綜合考核評價機制。一是探索建立黨代表誡勉及罷免機制；進一步規(guī)范黨代表檢查、視察、調(diào)研、開展評議的方式；逐步推行黨 代表質(zhì)詢區(qū)委工作制度。三是在總結 xx、 xx 兩鎮(zhèn)試點經(jīng)驗的基礎上，逐漸在各鎮(zhèn)、辦推行黨代會常任制，積極穩(wěn)妥地試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直選。五是實行干部考察資格證制度，建立固定的干部考察隊伍和制度，提高干部考察工作的效率和質(zhì)量。六是以創(chuàng)建省級示范社區(qū)為重點，抓好社區(qū)規(guī)范化建設的落實，力爭在每個黨工委建成 23 個示范點，全區(qū)建成規(guī)范化社區(qū) 1015 個，新創(chuàng)建省級黨建工作示范社區(qū) 12 個。按照省委組織部、省委黨建辦、基層辦聯(lián)合下發(fā)的《關于農(nóng)村黨的建設 ? 三級聯(lián)創(chuàng) ? 省級先進單位命名表彰有關問題的意見》要求， 20xx 年省上將命名表彰一批創(chuàng)建工作扎實，全面完成 創(chuàng)建任務，達到創(chuàng)建目標要求，具有示范作的縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和村組織。編制了組織工作制度匯編、組織工作創(chuàng)新年調(diào)研成果匯編、黨代會常任制資料匯編，善了組織工作周安排、月計劃、半月匯報等30 多項管理制度，使機關日常管理進一步科學規(guī)范。 六、加強部門自身建設，組工干部的綜合能力不斷提升 一是加強綜合能力建設。一年來，黨代會常任制工作取得了突破性進展，受到了省、市委領導的充分肯定，全省黨代會常任制工作研討會在我區(qū)召開，其基本做法被省委組織部推薦到中組部。將《 xxx 黨代會常任制度》作為基本制度，配套推行區(qū)委全委會任 第 10 頁 共 16 頁 用干部差額票決制度、黨務公開制度、黨代表發(fā)揮作用制度、黨內(nèi)全程監(jiān)督制度，形成了 XX 縣區(qū)黨代會常任制 ? 一基本四配套 ?的制度體系。共調(diào)整干部 75 人，對擬任鎮(zhèn)辦部門正職的 10 名干部征求了區(qū)委委員的意見