5區(qū)委組織部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)四措并舉(完整版)
【正文】 到聯(lián)系點(diǎn)了解情況、指導(dǎo)工作、收集建議，定期上門走訪慰問送溫暖。三是建立健 全組織工作創(chuàng)新激勵(lì)保障機(jī)制。邀請(qǐng)退休老領(lǐng)導(dǎo)、基層干部、群眾擔(dān)任監(jiān)督員，廣泛聽取監(jiān)督員對(duì)干部選拔任用工作和組織部門自身建設(shè)的意見建議，著力查找和破解制約鶴城組織工作科學(xué)發(fā)展的突出問題，加強(qiáng)與干部群眾的聯(lián)系。一是加強(qiáng)組織工作與社會(huì)的良性互動(dòng)。搞好 “ 調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部制度 ” 試點(diǎn)工作，建立健全科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，推進(jìn)干部考察經(jīng)?；?，適時(shí)開展好干部任免票決制，進(jìn)一步提高選人用人公信度。二是堅(jiān)持多崗位、多層次培養(yǎng)鍛煉。 。三是開展了 “ 組工干
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