5區(qū)委組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動四措并舉(完整版)
【正文】 到聯(lián)系點了解情況、指導工作、收集建議，定期上門走訪慰問送溫暖。三是建立健 全組織工作創(chuàng)新激勵保障機制。邀請退休老領導、基層干部、群眾擔任監(jiān)督員，廣泛聽取監(jiān)督員對干部選拔任用工作和組織部門自身建設的意見建議，著力查找和破解制約鶴城組織工作科學發(fā)展的突出問題，加強與干部群眾的聯(lián)系。一是加強組織工作與社會的良性互動。搞好 “ 調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職領導干部制度 ” 試點工作，建立健全科學的干部考核評價機制，推進干部考察經(jīng)?；m時開展好干部任免票決制，進一步提高選人用人公信度。二是堅持多崗位、多層次培養(yǎng)鍛煉。 。三是開展了 “ 組工干
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