5區(qū)委組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動四措并舉(參考版)
2024-09-07 00:01本頁面
【正文】 。二是建立組織工作務虛研 第 3 頁 共 3 頁 討制度， 每月開展一次科室業(yè)務研討，每季度開展一次部機關(guān)工作研討，每年召開一次組織工作理論務虛會，提出組織工作合理化建議，進一步理清工作思路，明確工作方向。 ，構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。三是開展了 “ 組工干部下基層、真情服務基礎(chǔ)群眾 ” 活動。二是堅持多崗位、多層次培養(yǎng)鍛煉。一是在部機關(guān)深入開展 “ 爭創(chuàng)學習型機關(guān)、爭做學習型干部 ” 活動。加大創(chuàng)新成果評選、獎勵和轉(zhuǎn)化、推廣應用的力度，營造組織系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。引導廣大 第
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