5人社系統(tǒng)轉(zhuǎn)作風樹新風實施意見(完整版)
【正文】 想作風硬、工作作風實、群眾觀念強的高素質(zhì)的干部隊伍。干部作風好， 第 2 頁 共 12 頁 才能營造良好的黨群干群關系，形成共建和諧社會的強大力量。 第 1 頁 共 12 頁 人社系統(tǒng)轉(zhuǎn)作風樹新風實施意見 為牢固樹立 “ 以人為本、執(zhí)政為民 ” 理念，進一步改進工作作風，密切黨同群眾的血肉聯(lián)系，樹立人社部門良好形象，并為明年開展黨的群眾路線主題教育實踐活動打好基礎、做好準備。良好的作風是凝聚黨心民心的巨大力量，是促進社會和諧的重要因素，如果干部作風不正、作風不實，就難以成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的領頭人，就會損害黨和政府在人民群眾心目中的形象，影響黨群干群關系，甚至激化社會矛盾。我們必須進一步加強作風建設，打造過硬隊伍，著力解決干部隊伍中存在的問題和不足，對癥下藥，加強整改，提高干部隊伍整體素質(zhì)，進一步鼓足創(chuàng)先爭優(yōu)的志氣、銳氣和士氣，大興改革創(chuàng)新風氣，在新的起點上推進工作再上新水平，開創(chuàng)新局面。 要大興學習之風，做德才兼?zhèn)涞谋砺? 打造過硬隊伍，首先從加強學習入手，以學習長見識，以學習增才干，以學習促提高。 ” 這一重要論述，再次 重申了我們黨 “ 求真務實 ” 的思想路線。特別是窗口單位，要注重技巧，創(chuàng)新服務；要注重細節(jié)，創(chuàng)新管理；注重實效，創(chuàng)新舉措。各項工作要講規(guī)矩、講程序，要按照執(zhí)法程序規(guī)范化、業(yè)務操作精細化、具體工作流程化的要求認真做好每一項工作。領導班子要自覺先學一步、學深一步，做到先領悟一步、先提高一步，全面吃透中央和省、市會議精神，帶領分管的股室開展局 部學習。在反對官僚主義方面，主要查擺是否脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實，唯我獨尊、自我膨脹；是否對 第 9 頁 共 12 頁 實際情況不了解關注，不能想群眾之所想、急群眾之所急， 工作上敷衍塞責、推諉扯皮，消極應付、得過且過，門難進、臉難看、事難辦，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事；是否官氣十足，獨斷專行，一切都要自己說了算，聽不得不同意見。派出調(diào)查小組，深入街道社區(qū)、企業(yè)，對重點難點問題開展問卷調(diào)查，到服務對象中去開座談，在工作一線發(fā)現(xiàn)問題、找準關鍵。 堅持問政于民、問需于民、問計于民，組織開展 “ 下基層、訪民情、解民憂、辦實事 ” 專題調(diào)研，建立領導干部聯(lián)系點，準確掌握群眾所思、所盼、所憂，認真研究解決群眾的利益訴求。對照中央八項規(guī)定，對機關現(xiàn)有制度進行全面的修訂完善，健全完善信訪機制，探索建立暢通無阻、規(guī)范有 效的民意反映機制。 三要大力宣傳，深入開展。 四要強化責任，嚴格考核。 四、開展 “ 轉(zhuǎn)作風、樹新風 ” 活動的幾點要求 一要高度重視，加強領導。每名領導干部要牽頭解決至少 1 至 2 個實際問題。 自我整改提高。在反對享樂主義方面，主要查擺是否精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風盛行；是否意志消沉、信念動搖，及時行樂，追求物質(zhì)享受，情趣低俗，玩物喪志；拈輕怕重、安于現(xiàn)狀、不思進?。皇欠翊嬖谶`反規(guī)定大吃大喝、用公款游山玩水等問題。在局域網(wǎng)開辟專題欄目，在局機關設立宣傳欄，全系統(tǒng)就 “ 如何貫徹群眾觀點、群眾路線和群眾立場 ” 、
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