港航系統(tǒng)作風建設實施意見(完整版)
【正文】 書面報告。要堅持“一把手”負責制，形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門抓落實的工作格局。對工作不抓緊、作風狀況差、群眾意見多的單位，不得評為年度工作先進單位，并視情追究有關領導的責任。 牽頭部門：局辦公室、計財處 （四）開展督查督辦活動，加強機關效能建設。 牽頭部門：局辦公室、政策法規(guī)處、監(jiān)察室 。 牽頭部門：審批中心、船舶檢驗處、港口管理處、運輸管理處、規(guī)劃建設處、航道工程處 “中層干部服務基層”活動。 牽頭部門：局政治處 （二）開展“服務基層、再破難題”主題實踐活動。局機關黨支部、基層黨組織要制定支部學習計劃和個人學習計劃，定期組織支部學習，支部學習要結合實際，創(chuàng)新形式，注重實效。 ，組織安排中心組學習。牽頭部門：局政治處 。各單位、部門要完成12個調(diào)研課題。 牽頭部門：局辦公室 “陽光投訴”。進一步規(guī)范公務接待，簡化公務禮儀，精簡文件會議。20*年要對基層站所開展一次民主評議和創(chuàng)建評比活動。負責對作風建設日常性工作的組織領導、任務部署和監(jiān)督檢查。要堅持從實際出發(fā)，突出重點，抓住關鍵，要針對黨員干部不同時期在作風方面存在的突出問題，認真分析研究，采取切實可行的措施加以解決。 第7頁 共7頁。黨支部書記作為作風建設的第一責任人，要對本部門作風建設負總責，領導班子的其他成員要切實履行一崗雙責，抓好分管范圍內(nèi)的作風建設。 （二）堅持領導帶頭。把作風建設納入黨風廉政建設責任制考核范圍，并
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