4科級干部三跟三廉工作體會(完整版)
【正文】 查情況報告、受黨紀(jì)政紀(jì)處分決定等有關(guān)材料，作為該領(lǐng)導(dǎo)干部提拔重用、評先評優(yōu)時考察廉政情況的主要依據(jù)。通過跟進(jìn)問廉和 “ 五評 ”綜合評價，置新任科級干部于廣泛監(jiān)督之中，解決了少數(shù)干部上任后壓力不夠、動力不 足、活力不強(qiáng)的問題，有效地激發(fā)和調(diào)動了其投身改革和建設(shè)事業(yè)的積極性。新任科級干部通過培訓(xùn) 第 5 頁 共 5 頁 班的廉潔從政教育、湖坊閩贛省舊址革命傳統(tǒng)教育和烈士公園愛國主義教育，有效地從思想上筑牢了新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部的防腐堤壩。二是試用期廉政考評。為確保擬任職干部述職述廉制度的落實(shí)，縣委組織部、縣紀(jì)委將述廉與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、責(zé)任追究制度結(jié)合起來，保證述廉的嚴(yán)肅性。擬任職干部按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政要求，做廉潔從政表態(tài)發(fā)言，并簽訂 “ 廉政承諾書 ” ，作出廉潔承諾，縣紀(jì)委廉政室主任參加并做好談話記錄。 二、主要做法 任前跟班學(xué)廉，構(gòu)筑教育 “ 防腐堤 ” 。 第 1 頁 共 5 頁 科級干部三跟三廉工作體會 為增強(qiáng)新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，遏制腐敗現(xiàn)象，減少違紀(jì)問題的發(fā)生，縣出臺《新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部考廉制度》，實(shí)行 “ 三跟三廉 ” ，加強(qiáng)對新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，引導(dǎo)其常修為政之德、常思念欲之害、常懷
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