4煤礦基層工會制度匯編(完整版)
【正文】 主管理，充分發(fā)揮職工主人翁作用。 五、做好家訪、談心工作，了解掌握本隊(duì)職工家庭生活狀況，關(guān)心群眾的生活疾苦，并及時向處工會反映情況，協(xié)助處工會做好困難職工的 “ 送溫暖 ” 工作。 工會會員的義務(wù)： 認(rèn)真學(xué)習(xí)國家安全法律、法規(guī)和標(biāo) 準(zhǔn)， 以及處、隊(duì)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度。按期向處計(jì)生委匯報本隊(duì)的計(jì)劃生育情況，并填寫有關(guān)的報表。對談心、家訪中反映出的問題，能解決的就解決， 不能解決的要向職工多作解釋以后并上報有關(guān)部門或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)助班組長對本班工人進(jìn)行安全教育，組織本班人員提合理化建議，督促其愛護(hù)和正確使用勞動保護(hù)設(shè)施，指導(dǎo)其按章作業(yè)。民主管理制度依照規(guī)定召開民主會議，組織職工參與本隊(duì)的民主決策。 “ 五比 ” 活動每月評比一次 “ 合理化建議、小改小革、修舊利廢 ” 每月不定期上報 23 項(xiàng)，各個生產(chǎn)班組不參加評比或不上報者，一律取消每月或年終的優(yōu)勝評比，并進(jìn)行處罰。每季度工會組織將會費(fèi)收支情況 .做出明細(xì)表進(jìn)行公布。（ 4）、家庭成員參與邪教組織者。公開日期：每月一次，月底公開。內(nèi)容：職工出勤、分值、考核當(dāng)月的發(fā)生情況。 制定隊(duì) “ 文明家庭 ” 戒賭戒黃匯報制度，按照處 “ 文明家庭 ” 考核細(xì)則六項(xiàng)內(nèi)容，認(rèn)真考核，對存在的問題及時落實(shí)解 第 9 頁 共 9 頁 決，出現(xiàn)重大問題應(yīng)向隊(duì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和上級部門進(jìn)行匯報。 本隊(duì)參與考核驗(yàn)收的 “ 文明家庭 ” 成員，要事實(shí)求實(shí)，不得打人情分，弄虛作假，違者給予 50 元罰款。（ 6）安全罰款及三違人員的罰款。內(nèi)容：統(tǒng)計(jì)職工出勤情況，生產(chǎn)效率的完成，生產(chǎn)任務(wù)的完成，獎金分配標(biāo)準(zhǔn)，出勤與工分結(jié)合 “ 日清日安、日學(xué)日高 ” 培訓(xùn)體系累計(jì)綜合得分。采煤隊(duì)隊(duì)務(wù)公開具體項(xiàng)目管理辦法為了增強(qiáng)隊(duì)務(wù)管理的透明度，全方位接受職工群眾監(jiān)督，讓普通職工參與隊(duì)務(wù)管理，做到清清楚楚當(dāng)工人，明明白白當(dāng)干部。為了加強(qiáng)隊(duì)的管理，增加透明度，職工要認(rèn)真監(jiān)督。經(jīng)常深入職工家庭宣傳計(jì)劃生育方針 .政策 .規(guī)定 .宣傳形成靈活多樣。搞好隊(duì)務(wù)公開工作，將所有公開的內(nèi)容公布于眾接受職工監(jiān)督。參加本班組發(fā)生的事故調(diào)配處理工作，有權(quán)對事故責(zé)任提出處理意見。文明家庭考核制文明家庭成員必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守處紀(jì)礦規(guī)，遵守社會公共秩序和治安
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