4煤礦基層工會制度匯編-文庫吧在線文庫
【正文】 ” 成員戒賭戒黃匯報(bào)制度 1隊(duì)務(wù)公開具體項(xiàng)目管理辦法工會主席思想政治工作責(zé)任制一、在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好群眾思想政治工作，充分發(fā)揮群眾的作用。 工會會員的權(quán)利： 在工會的會議上， 參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心的一切 問題的討論。 維護(hù)社會秩序，同 危害礦山建設(shè)、發(fā)展的 行為作斗爭。干部談心家訪制度干部談心家訪是全面了解職工思想動態(tài)，做好深入細(xì)致的思想政治工作，理順職工情緒化解內(nèi)部矛盾，增強(qiáng)黨群、干群關(guān)系。文明家庭要勤儉持家，杜絕鋪張浪費(fèi)，講究衛(wèi)生，協(xié)助親人搞好安全生產(chǎn)，主動幫助困難職工排憂解難，搞好計(jì)劃生育工作，家庭成員平等團(tuán)結(jié)，夫妻和睦、尊老愛幼。每月進(jìn)行定期或不定期的安全檢查，（每月至少檢查 45）并且認(rèn)真填寫記錄，進(jìn)行反饋。配合隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，提高自主保安能力。認(rèn)真做好本隊(duì)每季生育指標(biāo)的申報(bào)工作，嚴(yán)格按照政策辦事，對二胎的核戶工作和民族 .年齡 .間隔等不符合條件的不能上報(bào) .杜絕計(jì)劃外生育。“ 文明家庭 ” 成員戒賭戒黃匯報(bào)制度考核單位每月不定期必須組織家庭成員學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策。根據(jù)我隊(duì)實(shí)際情況，特制定隊(duì)務(wù)公開項(xiàng)目管理辦法。公開日期：每月 30 日 班前會公布，并在公開欄上公布。內(nèi)容：三違人員的罰款及電氣失爆的罰款通知單。 積極配合處工會 “ 文明家庭 ” 驗(yàn)收小組作好每季度的驗(yàn)收工作。 實(shí)行 “ 文明家庭 ” 創(chuàng)建工作考核公開制，作到一季度一考核，一季度一公開。（ 5）當(dāng)月經(jīng)濟(jì)考核結(jié)果。內(nèi)容：工資、各種津貼、各種獎金。（ 3）、家庭成員傳播與政策相悖的言論者。每月由核算員將本 隊(duì)的材料費(fèi)用 .工資 .獎金分配情況 .作出明細(xì)帳 .并進(jìn)行上墻公布。 “ 合理化建議、小改小革、修舊利廢 ” 等項(xiàng)目，各班組或個人先報(bào)工會，由隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審核再報(bào)處工會給予獎勵。配合搞好處工會組織開展的各項(xiàng)活動。群監(jiān)網(wǎng)員要遵章守紀(jì)，以身作則，搞好自主保安，敢于制止 “ 三違 ” 行為。談心、家訪要走到生產(chǎn)一線職工個別家庭面對面交談，切忌流于形式。配合處計(jì)生委做好流動人口計(jì)劃生育管理工作。 享受工會舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。 四、抓好本隊(duì)的民主管理工作，創(chuàng)造條件，開拓渠道，教育引導(dǎo)組織職工參與民
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