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新三品百貨先進職員選拔程序制度(完整版)

2025-08-30 20:00上一頁面

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【正文】 正式員工 ,均有資格參加遴選 (高層干部及部門負責(zé)人不參與公司優(yōu)秀員工評 選) 。 全年曠工次數(shù)為 0次。 ⑧ 、為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工 ⑨ 、愛護公司財物,精心維護、保養(yǎng)設(shè)備。 優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備,優(yōu)先培養(yǎng),選拔,晉升。 5 B 能主動創(chuàng)造團體合作氛圍,并激勵本部門員工;基本得到下屬認同 3 C 需上級協(xié)助,不能獨立管理部門日常事務(wù) 1 創(chuàng)新 能力 ( 3 分) A 能改進現(xiàn)有制度、規(guī)定,尋找更合理的解決方法 3 B 能在現(xiàn)有制度、規(guī)定下靈活解決問題 2 C 創(chuàng)新能力差 0 工作態(tài) 度 ( 13分 工作態(tài) 度 ( 13分) 協(xié)作性 /紀律性( 3 分) A 遵守規(guī)章制度,主動與同事很好地協(xié)作 3 B 基本能遵守規(guī)章制度,他人提示后能與他人配合默契 2 C 常發(fā)生不守紀律,不服從命令的事,協(xié)調(diào)性差 0 責(zé)任心 5 分 A 明確自己的崗位職責(zé),自覺主動對自己的行為 及后果負責(zé);能夠?qū)ぷ鳂藴屎吐氊?zé)履行情況進行審視,提出改善意見 5 B 在有上級監(jiān)督的情況下,對自己的行為及后果負責(zé);能夠按照工作標準完成工作目標 4 C 對工作中的失誤,有時進行逃避,或推卸責(zé)任 2 管理 明星 評價表 ( 3) 姓名: 部門: 總分: 120 分 注:請在自評和考評 、評議 選項中打√ 指標 等級 程度描述 分 值 自自評 主管考評 業(yè) 務(wù) 評 議 物流評議 財務(wù)評議 責(zé)任心( 5 分) D 對工作中的失誤經(jīng)常逃避責(zé) 任,愛發(fā)牢騷或者作各種辯解 0 主動性( 5 分) A 密切配合上級的行動方向,積極、投入、勤肯,常利用工作外時間處理工作事務(wù), 主動提出問題并全力解決,面對挑戰(zhàn)充滿激情 5 B 對所辦的事情,基本上有辦好的愿望,按常規(guī)辦事沒有優(yōu)秀工作的標準 3 C 不太主動,需催促跟進才能勉強解決;對工作沒有特別的興趣,只關(guān)注自己分內(nèi)的事情 2 D 完全不領(lǐng)會上級指示,缺乏積極性 0 合計: 120 注 : 本年度有突出貢獻者可酌情加分 評價等 級: □優(yōu)秀 100 分以上 □良好 8099 分 □可接受 6079 分 □需改進 4059 分 □不可接受 40 分以下 被評價人自我鑒定: 部門 主管意見: 評審小組意見: 新進人員 進步獎 評價表 ( 1) 姓名: 部門: 總分: 100 分 注:請在自評和考評 、評議 選項中打√ 項目 指標 等 級 程度描述 分 值 自評 主管考評 業(yè) 務(wù) 評 議 物 流 評 議 財務(wù)評議 工作績效( 35 分 ) 客服意識( 15 分) A 重視并有計劃的穩(wěn)定客戶關(guān)系;積極改善、提高服務(wù)質(zhì)量,增強服務(wù)意識;對投訴問題能及時主動尋求最佳處理方法 15 B 對工作中客服問題能有效處理,重視客戶投訴及需求,能提出一些建議;及時向客戶傳遞有益的信息并提出友好的幫助。 優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工 為主; 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認同; 評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗證; 評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通,對有保密要求的事宜不能外泄。 ⑾ 、嚴格按 公司銷售管理流程;費用申請、使用、核銷流程;貨物進出倉流程、 物流配送流程;財務(wù)制度流程 的操作規(guī)程標準操作,基本功扎實,技術(shù)過硬 。 評選條件 : ① 、遵紀守法,遵守公司各項規(guī)章制度,無違法亂紀行為,評選期內(nèi),無因違反紀律而受到公司處罰或通報批評。 ① 、 工作過程中未出現(xiàn) 過 大 事故以上 責(zé)任事故 (含大事故、重大事故、特大事故) 。參加遴選的員工,必須同時滿足下列條件,方可獲得參評資格。 ⑦ 、 ⑧ 、 入職三個月內(nèi)按時轉(zhuǎn)正(以該員工提交轉(zhuǎn)正申請的時間為準,并符合轉(zhuǎn)正條件)。 ⑩ 、尊重領(lǐng)導(dǎo),服從安排,工作認真,積極主動,富有激情,任勞任怨,努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù);積極要求進步,參加公司組織的各 項業(yè)務(wù)
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