【正文】 （二）、無故不領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》者： （ 1）不享受獨生子女獎勵費待遇； （ 2）情節(jié)嚴重者上報學區(qū)或教育局備案。女方產(chǎn)假期滿，撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，可給予 6 個月的哺乳假，工資按照本人基本工資的80％發(fā)放，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡。 符合晚育年齡的對象，須憑鎮(zhèn)級以上計生服務(wù)站孕檢證明、雙方結(jié)婚證、身份證到鎮(zhèn)計生辦辦理《生殖健康服務(wù)證》（準生證），辦理后復印一份上報學校，由學校上報學區(qū)備案。 積極向院內(nèi)干部職工宣傳計生政策導向，引導育齡青年干部職工自覺計劃生育，鼓勵申領(lǐng)辦理《獨生子女父母光榮 證》，并落實獎勵措施，按照《目標責任書》規(guī)定，對合作 第 14 頁 共 21 頁 醫(yī)療中 “ 兩戶 ” 貧困戶家庭就診，給予適當優(yōu)惠。 嚴格節(jié)育規(guī)定。 二、完善各項制度，落實計生措施。 四、活動要求 各村居要統(tǒng)一思想、高度重視，把人口和計劃生育集中宣傳月工作當作當前一段時間內(nèi)的重點工作來對待。送生殖保健手冊，指導孕婦掌握孕期保健事項；四是產(chǎn)后登門。重點播放維護婦女權(quán)益、提高婦女地位、男到女家落戶、巾幗建功等方面的典型和兒女孝敬老人、善待老人的好人好 事，傳播科學文明的社會道德風尚，營造多載體、全方位的計生宣教格局。 知識競賽賽起來。各村居也利用廣播喇叭每天三次向群眾廣播集中宣傳月活動方案，當前計生形勢、任務(wù)，計生方針政策。 獎勵優(yōu)惠政策兌現(xiàn)入戶。 （二）實施階段（ 8 月 5 日 — 9 月 5 日） 搞好戶外宣傳、開展各種活動、做好入戶宣傳。 四、本《意見》由楊莊鎮(zhèn)計劃生育領(lǐng)導小組負責解釋。同時依照萊發(fā)【 2024】 20 號文件和 XX 縣區(qū)紀發(fā)【 2024】 6 號文件規(guī)定，對相關(guān)責任人取消一切評先樹優(yōu)資格，影響惡劣的，對相關(guān)責任人予以黨紀政紀處分。各行政村黨支部書記、村主任、計生主任；企事業(yè)單位主要負責人（或法人代表）、計劃生育工作人員。 一、適用范圍 計劃生育責任單位。 在 規(guī)定時間內(nèi)完不成社會撫養(yǎng)費征收任務(wù)的，對村級計劃生育責任人扣發(fā)當年度工資（或補貼）的 5%。獎勵金額納入村（單位）管理，主要用于計生人員工資補貼和計劃生育事業(yè)費； 對計劃生育責任人獎勵資金的發(fā)放，由鎮(zhèn)財政年終一次性兌現(xiàn)。根據(jù)肥計生組字【 2024】 7 號文件的有關(guān)要求， 7 月 25 日至 9 月 10 日，小廟鎮(zhèn)將開展為期一個月的人口和計劃生育集中宣傳月活動，以切實發(fā)揮宣傳教育在人口和計劃生育工作中的先導作用，增強計生宣傳教育首位意識，不斷滿足廣大育齡群眾日益增長的多層次的計劃生育宣傳教育需求，形成 “ 大宣傳、大聯(lián)合、出精品 ” 的工作格局。縣直單位根據(jù)聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，結(jié)合本部門的工作，集中開展一次形式多樣的計生宣傳活動，鎮(zhèn)做好配合、安排布置工作。為每個育齡婦女家庭發(fā)放一本計生知識宣傳冊，宣傳政策法規(guī)、生殖保健、避孕知識、優(yōu)惠政策、育兒知識等，并告知辦事流程。 宣傳標語立起來。充分發(fā)揮典型示范帶動作用，對全鎮(zhèn)涌現(xiàn)出的 “ 少生優(yōu)生 ” 、 “ 婚育新風 ” 、 “ 男到女家 ” 、 “ 少生快富 ” 等典型事例進行挖掘，開展 “ 用身邊的事教育身邊的人 ”為主題宣講活動，營造計生宣傳教育的 “ 全覆蓋 ” 工作格局。一是婚前登門。定期到獎勵優(yōu)惠政策家庭了解生產(chǎn)、生活中的困難，為他們排憂解難。 計劃生育工作是衛(wèi)生系統(tǒng)隊伍建設(shè)的一項重要工作，為進一步加大計劃生育 工作領(lǐng)導小組，明確計生工作責任。 第 13 頁 共 21 頁 建立宣傳教育及學習制度。積極配合計生部門作好育齡人口的避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健工作。學校青年男女教職工在結(jié)婚登記后 7 天之內(nèi)必須主動向?qū)W校計生專干報 告，必須及時納入學校計生管理，不得不報或遲報。在孩子出生后3 個月內(nèi)（屬剖腹產(chǎn)者 6 個月內(nèi)）必須馬上到當?shù)赜嬌?wù)站落實放 環(huán)措施，經(jīng)批準的二孩生育滿 30 天必須落實結(jié)扎措施，長效避孕節(jié)育措施落實率要達 100％。則作如下處理： （一）、無故不及時參加環(huán)孕檢者： （ 1）取消年度評優(yōu)評先資格，當年度參加職稱評審的則延長一年上報； （ 2）年度師德考核評定為合格或不合格； 第 18 頁 共 21 頁 （ 3）年度考核評定為稱職或不稱職。 二、基本原則 科學合理、客觀公正的原則。 三、考核內(nèi)容考核內(nèi)容主要有履行崗位職責情況、理論學習和集體活動、考勤、宣傳報道等方面進行考核。日常值班、集體學習、開會，一律實行簽到制，日常值班、開會應(yīng)在規(guī)定時間前十分鐘內(nèi)簽到，超時以遲到計算。 靜 中共 ***鄉(xiāng)委員會 ***鄉(xiāng)人民政府二 ○ 一一年二月十八日 。罰款每季度公布兌現(xiàn)一次，值班領(lǐng)導確認違反考勤制度者，經(jīng)本人簽字確認后，交會計處扣除處罰罰款。能按時完成年初目標責任書的評為良好，不獎不罰；超額完成年初目標責任書，受到上級部門表彰的，評為優(yōu)秀，并獎勵主要責任人和具體責任人各 500 元；不能按時完成任務(wù)、或玩不成任務(wù)、或受到上級部門通報批評的，評為差等，不得評優(yōu)樹模，并扣罰 300元。 責權(quán)統(tǒng) 一、