3規(guī)范和監(jiān)督黨委的意見(完整版)
【正文】 法制觀念強的黨委負責人是確保用人權合理合法的前提，是確保黨的干部路線、方針正確執(zhí)行的基 礎?？疾旃ぷ鲬山M織部門按照經黨委研究同意的考察工作方案組織實施，集體提出任用建議方案。提拔任用干部必須經過民主推薦。首先，要嚴格執(zhí)行按職數(shù)配備干部的制度。對組織部門和其他班子成員在選人用人上的公正性、合理性進行約束、監(jiān)督，防止和糾正選人用人上的不正之風，對問題比較嚴重的提起追究?？梢愿鶕徫恍枨蠛蛯Ω刹苛私庹莆盏那闆r，向本級黨委或上級黨委及組織部門提名推薦擬提拔使用的干部人選。但由于黨政主要負責人處在各種工作社會矛盾的焦點上，既要統(tǒng)攬全局又要協(xié)調各方，在班子中處于主導地位，擔負著重大責任，依據黨的組織原則和《干部任用條例》規(guī)定的原則、標準和程序，賦予其相應的用人權，是其履行職責、完成任務的重要保證。 第 1 頁 共 11 頁 規(guī)范和監(jiān)督黨委的意見 編者按：本文主要從關于黨委主要負責人在用人上的基本權力；關于如何規(guī)范黨委主要負責人的用人權的問題；關于如何監(jiān)督黨委主要負責人用人權的問題；關于落實黨委主要負責人用人責任制的問題進行講述。主要認為應具備以下幾種權力： 調整動議權。 召集主持會議權。 干部管理教育權。要根據工作需要和上級有關規(guī)定，從嚴設置領導職數(shù)，不準擅自增設職位，不得超職數(shù)配備干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇。民主推薦工作由黨委組織部門派員在推薦對象所在單位組織實施，并匯總推薦結果。 四是要規(guī)范醞釀環(huán)節(jié)的的用權行為。一要加大黨委負責人后備干部建設力度。 一要健全制度，規(guī)范程序，嚴格限定黨委主要負責人權力范圍。加強對領導干部特別是黨委主要負責人的監(jiān)督，紀檢監(jiān)察機關作為實施監(jiān)督監(jiān)察的專門機關，擁有檢查監(jiān)察權、處分權等其他組織不可替代的權力。應進一步提高民主生活會的質量。在用人問題上，參與黨政領導干部選拔任用工作的相關人員違反相關規(guī)定及因其錯誤行為造成選人用人失察失誤的，都要追究責任。組織部門在查處過程中，認為需對當事人進行黨紀、政紀處分的，應向紀檢機關（監(jiān)督部門）移交；認為當事人構成犯罪的，應向司法機關移交。 刑事處理。受刑事處罰的，必須給予相應的黨紀政紀處分。 同時，在確定責任之后，按照干部管理權限根據情節(jié)輕重、損害后果和影響大小分別給予以下處理： 一般處理。 黨委（黨組）集體討論決定干部任免事項時，參加討論的成員沒有達到三分之二以上的； 領導干部在工作調動、機構變動時，突擊提拔干部，或者在調離后仍干預原地區(qū)、原單位的干部選拔任用工作的 。四要疏通監(jiān)督渠道，強化群眾監(jiān)督。此外，紀檢監(jiān)察機關還應把經常性的監(jiān)督監(jiān)察同及時發(fā)現(xiàn)和查處
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