3機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部四風(fēng)個(gè)人剖析材料(完整版)
【正文】 各自為政，缺乏相互之間 溝通協(xié)調(diào)以更好地服務(wù)基層群眾的意識(shí)，不分家的責(zé)任感有懈怠傾向。 三是 批評(píng)不注意場(chǎng)合、批評(píng)方式簡(jiǎn)單。 （二）在官僚主義方面 在工作中存在官僚主義表現(xiàn)，實(shí)際上是一定程度上黨的理想信念不夠堅(jiān)定，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)落實(shí)不到位，堅(jiān)守共產(chǎn)主義社會(huì)理想的實(shí)踐不夠。如在管理中，因從零開始，各種工作都需研究解決，很多工作真是心中沒底，只能大家研究決定。停車費(fèi)用均按要求辦理 。周末和假日有事時(shí)，用私家車。根據(jù)要求，排查自己在四風(fēng)方面存在的問題，總結(jié)如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律方面 回顧我入黨 28 年以來，按照聽黨指揮、服務(wù)員工工作原則，工作中努力做到遵守規(guī)矩講激情，作風(fēng)堅(jiān)韌講民主風(fēng)格，努力做好工作。 關(guān)于中央通知中要求說明的七個(gè)方面的情況，排查自 己在住房方面情況：沒有違反紀(jì)律的情況，在以前的申報(bào)中均已按規(guī)定申報(bào)。按工作需要公務(wù)出國(guó)時(shí)，嚴(yán)格控制團(tuán)組經(jīng)費(fèi)支出，沒有超出經(jīng)費(fèi)的情況發(fā)生 。為進(jìn)一步拓寬合作的領(lǐng)域，開展面對(duì)社會(huì)相關(guān)單位的調(diào)研，幫助相關(guān)單位拓寬通道的同時(shí)，深入到一線、了解團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況不夠，直接幫助團(tuán)隊(duì)解決實(shí)際問題不多，而是通過會(huì)議了解基層情況，更多的是通過 第 3 頁(yè) 共 13 頁(yè) 協(xié)調(diào)有關(guān)處室?guī)椭鉀Q實(shí)際問題，具體服務(wù)員工工作原則落實(shí)不夠、有調(diào)研不專、不深現(xiàn)象。 三是抓決策落實(shí)、求實(shí)效不徹底。對(duì)待一些事情的處理時(shí)，不經(jīng)意地按以往其它環(huán)境下、成功經(jīng)驗(yàn)的邏輯思考，有脫離現(xiàn)實(shí)的現(xiàn)象，有經(jīng)驗(yàn)主義傾向。例如可以在市內(nèi)召開的條線工作會(huì)議，安排在了郊外舉行，產(chǎn)生了場(chǎng)地租賃、住宿、餐飲等費(fèi)用。未能全面、系統(tǒng)、深入地掌握的現(xiàn)實(shí)情況和實(shí)際能力。 三是急于求成思想有所抬頭、有急于得到認(rèn)可的傾向。深入基層了解情況、解決實(shí)際問題不多 。如政治理論學(xué)習(xí)方面，由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)新理論、新方法的強(qiáng)烈愿望，常把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬任務(wù)，政治理論學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從而運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力就不夠強(qiáng)。 （二）整改措施 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念 重點(diǎn)是堅(jiān)定理想信念，落實(shí)黨的理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、實(shí)事求是優(yōu)良傳統(tǒng)。 3）改造自我、實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變。貫徹 xx 總書記關(guān)于學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章的要求。對(duì)經(jīng)研究決定安排好的年度工作，狠抓落實(shí)，實(shí)施年度工作督辦制度，計(jì)入年終考評(píng)。 1）聯(lián)系群眾、傾聽員工呼聲。三是對(duì)基層提出的管理中存在的問題，限時(shí)加以解決 。二是拓寬解決問題渠道、改進(jìn)解決問題方法，如能發(fā)電子材料解決的不開會(huì)、能用視頻會(huì)議解決的不集中、能開短會(huì)不開長(zhǎng)會(huì)，盡最大可能減少會(huì)議，基本杜絕陪會(huì)現(xiàn)象 。進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，增強(qiáng)服務(wù)能力。 。 3）服務(wù)員工，自覺接受監(jiān)督。五是周四全天不安排會(huì)議。五是改革激勵(lì)機(jī)制。每月主動(dòng)聯(lián)系 35 位，了解他們的情況，幫助他們解決困難。 3）尊重創(chuàng)新、提高管理水平。以實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，努力保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。二是實(shí)現(xiàn)從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn) 第 10 頁(yè) 共 13 頁(yè) 變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合 。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)毛澤東思想、領(lǐng)會(huì)鄧小平理論、實(shí)踐 xx 同志關(guān)于群眾路線的重要論述等作為理
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