黨員領導干部黨性材料(完整版)
【正文】 樣的理由，存在得過且過的依賴思想，自覺主動地抽出時間學習政治理論方面書籍的時候不多。二是對法律知識和現代科學知識學習得不夠。這一點與我的性格有很大關系，我本是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力，和同事之間的開玩笑是不能登大雅之堂的。具體的學習計劃不清晰，沒有從自己的整體素質發(fā)展上考慮，沒有從工作的整體發(fā)展去考慮。由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自我的力度不夠。重要思想的學習，積極投身到保持共產黨員先進性教育活動中去，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定理想信念，其次是要進一步加強政治理論、現代科學文化知識、法律法規(guī)和人大工作的業(yè)務知識的學習，不斷提高自身的綜合素質。同時要在日常的工作和生活中多向領導請示匯報、多與同志們交流，溝通。在為領導提供決策信息時，注意操作性，多些真知灼見，少些夸夸其談、人云亦云。離開理想信念來談黨員先進性，就違背了黨的宗旨，只能是無本之木、無水之源。認為自己參加工作近30年，加入中國共產黨也近20年了，因此，放松了對自己的要求，沒有處處以黨員的標準嚴格要求約束自己，而是甘于平凡、甘于平淡，主觀上有不求有功，但求無過思想，沒有在學習上、工作上、生活上為局干部職工起到很好的表率作用，在工作中只求過得去，不求過得硬，在學習上滿足于一知半解。二是缺乏調查研究。對照貫徹落實兩個條例，《中國共產黨員領導干部廉潔從政政若干準則》，自己在執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定方面還有差距，比如：由于工作關系，在對外交往中和來人接待方面，有時礙于面子，不夠勤儉節(jié)約，有講排場、比闊氣、超標準接待的現象。要結合自己的思想實際和工作實際，正確處理好學習與工作的關系，在廣泛學習的基礎上，重點學習鄧小平理論以及三個代表重要思想，加強對自身世界觀、價值觀、人生觀的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅定共產主義的理想信念，鞏固思想道德防線，增強抵御風險和預防腐敗的能力。堅決克服思想意識上的自滿情緒和打消松口氣、歇歇腳的念頭，按照分工負責的原則，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，認真抓好所分管科室的工作，掌握工作的主動權，及時發(fā)現工作中存在的不足并提出意見建議，供領導參考決策。對自己分管科室承辦的事項，我會認真、及時督促檢查，確保在規(guī)定時間內完成承辦事項。三是工作能力更加突出，協助局長抓好財政各項工作，促進財政事業(yè)的健康、快速發(fā)展。大力發(fā)揚迎難而上、勇于開拓、積極進取的精神，按照分工不分家的原則，我一方面要認真抓好所分管的工作，另一方面要積極協助局長、配合其他黨組成員抓好財政工作，發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，勇當栽樹人，踏實工作，任勞任怨。 加強調查研究。 （二）主動服務，增強執(zhí)政為民意識。在生活上還不夠艱苦樸素，甚至有時還追求高消費。每年深入基層實地調查研究次數少，時間短，調查研究的深度也不夠。其次，對于黨內同志和同事在工作中的缺點也不夠大膽提出評議意見，存在老好人思想，甚至對社會上的一些腐敗現象也有點見怪不怪，覺得自己能夠引以為戒，能夠管好自己就行了，未能自覺與之開展堅決的斗爭。在具體抓工作、抓管理時，有時比較機械的貫徹落實，沒有很好地發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，造成在遇到困難時有畏難情緒，有時怕得罪人，求穩(wěn)怕亂。 我想，作為機關的一名普通黨員，能夠做到牢記黨的宗旨，努力踐行三個代表重要思想，加強政治理論修養(yǎng)，胸懷大局，時刻警醒自己，努力提高自身的綜合素質，從我做起，從小事做起，從細微做起，盡自己的所能扎實做好本職工作，以積極的心態(tài)，不斷提高工作水平，能坐得下來，踏下心來，要耐得住清貧和寂寞，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，正確對待榮譽、地位，努力工作，爭
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