黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度心得體會與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性分析材料不可他人代筆匯編(完整版)
【正文】 撰寫黨性分析材料上，更不應(yīng)該放松要求、降低標(biāo)準(zhǔn)，必須以嚴肅認真的態(tài)度，親自撰寫，以此帶動普通黨員寫好黨性分析材料。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自己撰寫黨性分析材料，具有重要的導(dǎo)向作用。因此，我們要通過報紙、網(wǎng)站、會議、培訓(xùn)班等多種渠道，對干部工作的政策規(guī)定、主要做法、成效等，廣而告之，這樣才能增加社會知情度，提高認可度，增強公信度。四是畏懼之心。沒有公心，就沒有資格做干部工作。目前，我們已經(jīng)對現(xiàn)有編制職數(shù)規(guī)定情況以及實際配備情況進行了統(tǒng)計，近期即可報部領(lǐng)導(dǎo)備用。因此，貫徹落實“四項監(jiān)督制度”，應(yīng)該是一項系統(tǒng)工程，與廣大黨員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部對“制度”本身的尊重程度、信仰程度和執(zhí)行力度有關(guān)，與干部工作的標(biāo)準(zhǔn)、考核、選拔使用等其他環(huán)節(jié)有關(guān)。非正式約束包括價值觀念、倫理規(guī)范、風(fēng)俗習(xí)慣、意識形態(tài)等因素。比如，《責(zé)任追究辦法》第四條提出，對10種用人行為，要追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。結(jié)合干部處室的崗位職責(zé)要求，我體會到，遵守制度、執(zhí)行制度、做好干部工作必須始終懷著“四心”。干部工作的特殊崗位決定平時接觸的人層次高一些，承擔(dān)的事敏感一些，受到社會重視程度也顯一些。再比如，為了能夠給實施責(zé)任追究提供依據(jù)，必須建立和實行“干部選拔任用工作全程記實制度”，這也需要我們在工作中加以完善。黨員撰寫黨性分析材料的過程，是對自我“畫像”、自我定格的過程，是解剖思想、錘煉黨性的過程，是明確方向、加壓前進的過程?！捌渖碚?，不令
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