黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性剖析材料(完整版)
【正文】 多，講問題少，有的即便在談問題時(shí)，也明顯帶有保留，甚至把問題當(dāng)作成績來講。再加上，由于少數(shù)黨組織民主生活制度不健全，黨員干部相互之間缺乏必要的溝通，不能很好地開展批評和自我批評，對個(gè)人存在的問題也就沒有人愿意指出來。 對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習(xí)不僅僅是個(gè)人行為，而且反映了對黨的事業(yè)、對歷史高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。希望我們的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠少一些交際應(yīng)酬，多一些看書學(xué)習(xí)，尤其是多學(xué)一些政治理論，做到真學(xué)、真信、真用。 如果說，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠真正認(rèn)識到自己“學(xué)習(xí)不夠”，那倒是一件好事，說明他至少在讀書、在學(xué)習(xí)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不能從自身的實(shí)際
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