黨員領(lǐng)導干部黨性剖析材料(完整版)
【正文】 多，講問題少，有的即便在談問題時，也明顯帶有保留，甚至把問題當作成績來講。再加上，由于少數(shù)黨組織民主生活制度不健全，黨員干部相互之間缺乏必要的溝通，不能很好地開展批評和自我批評，對個人存在的問題也就沒有人愿意指出來。 對領(lǐng)導干部來說，學習不僅僅是個人行為，而且反映了對黨的事業(yè)、對歷史高度負責的態(tài)度。希望我們的領(lǐng)導干部能夠少一些交際應酬，多一些看書學習，尤其是多學一些政治理論，做到真學、真信、真用。 如果說，一個領(lǐng)導干部能夠真正認識到自己“學習不夠”，那倒是一件好事，說明他至少在讀書、在學習。少數(shù)領(lǐng)導干部不能從自身的實際
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