20xx[公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題組織生活會對照檢查材料]黨員領(lǐng)導(dǎo)干部(完整版)
【正文】 、化解矛盾靠法 。由于學(xué)習(xí)不夠、理解不深，政治敏銳性方面還有差距，反駁錯誤言論也顯得說理性不強。 [公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“xxx、xxx”專題組織生活會對照檢查材料] 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“xxx、xxx”專題組織生活會對照檢查材料 按照公司黨委關(guān)于開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知要求，個人緊扣學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想這一主線，緊密圍繞“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，聚焦“不忘初心、牢記使命”這一主題，在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、深入調(diào)查研究、廣泛聽取意見基礎(chǔ)上，對表對標(biāo)檢視自身存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，并制定今后的整改措施。
對一些過激“悖論”，有既不“生事”、也不“惹事”的好人主義 思想。敬畏權(quán)力 就是認(rèn)清權(quán)力是把雙 刃劍,使用不當(dāng)則害人害己，把外在的能力 化為內(nèi)在的責(zé)任。
要積極做誠信的擁護(hù)者和實踐者，不論處在何種情況都 必須堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，老老實實做人、踏踏實實辦 真正的做到言行一致，表里如一，只有這樣身邊的朋友才會越來 越多。對中國傳統(tǒng)文化理解認(rèn)識不深，導(dǎo)致對西方的文化藝術(shù)、生活思維方式、商品、教育等方面有崇拜和認(rèn)同心理。比如，由于基礎(chǔ)工作做的不實，遇有上級來檢查工作時，總是組織突擊搞加班。比如，面對公司經(jīng)營管理工作上的難點，不愿多參與，認(rèn)為那是其他分管經(jīng)營管理領(lǐng)導(dǎo)的事情，能退縮就退縮，不愿與他們共同艱苦思維，共同尋求解決的思路和辦法。深入一線與一線管理人員見面多、交流多，與職工群眾見面少、交流少，不愿真心實意了解職工群眾工作和生活中的困難，對他們的所思、所想和所盼了解掌握不全面，對存在問題發(fā)現(xiàn)不及時，具體情況不清楚。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權(quán)、事權(quán)，也沒有“經(jīng)受考驗”的機會。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和家庭生活水平不斷提高,個人在吃住行用等方面,比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。對思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠，是自己不能很好地運用xxx新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實踐的首要原因。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏“向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)”的勇氣。
堅持把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，在事業(yè)上做一個能干人。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品；抓工作不做表面文章，不講求排場，不追求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。
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