3堅(jiān)持黨管人才原則落實(shí)牽頭抓總要求(完整版)
【正文】 尊重人才成長(zhǎng)的客觀規(guī)律。堅(jiān)持黨管人才原則，要牢牢掌握對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，充分發(fā)揮黨在人才工作中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，統(tǒng)籌好人才這個(gè) “ 第一資源 ” 和發(fā)展這個(gè) “ 第一要?jiǎng)?wù) ” ，統(tǒng)籌好人才工作和其他各項(xiàng)工作，統(tǒng) 籌好人才隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)方面，為實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略提供有力的組織保證；要牢牢把握人才工作的正確方向，使人才工作的大政方針與黨的基本路線和方針、政策相一致，與黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的需要相適應(yīng)，使人才工作更好地為大局服務(wù)；要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，總攬全局、協(xié)調(diào)各方，整合各方面的力 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 量，建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，形成人才工作的強(qiáng)大合力。 一、深刻認(rèn)識(shí)黨管人才原則的科學(xué)內(nèi)涵 當(dāng)今世界，人才資源已經(jīng)成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才競(jìng)爭(zhēng)已成為最具有影響力的競(jìng)爭(zhēng)。牽頭抓總必須在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，必須認(rèn)真貫徹黨的人才工作方針、政策和部署，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，推進(jìn)各項(xiàng)人才工作的實(shí)施和落實(shí)。要在堅(jiān)持黨管人才原則基礎(chǔ)上， 建立健全人才工作的法律法規(guī)，努力實(shí)現(xiàn)人才工作的法制化、規(guī)范化。要徹底解決這些問(wèn)題，就必須在明確人才工作各成員單位職責(zé)分工的基礎(chǔ)上，通過(guò)組織部門牽頭抓總，積極協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，著力整合人才工作力量和人才資源，充分發(fā)揮人才工作的整體功能和作 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 用，形成強(qiáng)有力的工作合力，實(shí)現(xiàn)人才資源的高效開發(fā)。 七抓人才工作的指導(dǎo)、督促和檢查。 三、積極探索組織部門牽頭抓總的有效途徑和方法 落實(shí)好組織部門牽頭抓總的職責(zé)任務(wù)，必須適應(yīng)黨管人才的新要求，實(shí)現(xiàn)觀念上、機(jī)制上、方法上的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新。重點(diǎn)要建立完善三項(xiàng)制度：一是人才工作目標(biāo)責(zé)任制度。 通過(guò)完善優(yōu)化人才的服務(wù)、保障體系，實(shí)現(xiàn)組織部門的牽頭抓總。 。組織部門
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