深刻理解黨管人才內涵積極推進人才強院戰(zhàn)略講義(完整版)
【正文】 op50的經濟學雜志或 SSCI一、二區(qū)發(fā)表 2篇以上論文 ? 承擔 1項省部級課題 開展思想教育，為人才工作提供保障 ? “人在學科在，人去學科亡；人聚學科興，人去學科衰” ? 正確處理當前利益和長遠利益之間的關系 ? 增加對學院的認同感 形成全員參與的人才工作格局 ? 領導班子牽頭 ? 學術帶頭人和骨干教師發(fā)揮關鍵作用 ? 管理支撐隊伍提供有力的保障和支撐 人才工作的幾個指標 ? （ 1）杰出人才造就和引進方面 ? 秦承忠教授入選國家“千人計劃” ? 曹廷求教授入選教育部新世紀人才計劃 （ 2）師資隊伍整體水平大幅提升 經濟學院教師博士率（201 0）博士率94%其他6%博士率其他獲得國外博士學位的教師數(shù) 經濟學院教師獲得海外博士學位數(shù)480123456789獲博士學位教師數(shù)數(shù)量2023年2023年講座教授、短期流動崗特聘教授、流動崗專家數(shù)量 經濟學院講座教授、流動崗教授、流動崗專家數(shù)3 32059370510152025303540講座教授 短期流動崗特聘教授 流動崗專家數(shù)量2023年2023年（ 3）學科和質量工程建設取得較大進展 ? 研究基地和中心情況
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