【正文】 和智力支持。深入開展 “ 講黨性、重品行、做表率 ” 活動，使干部始終保持政治堅定、品德高尚和行為先進。 要加強領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)風、工作作風和領(lǐng)導(dǎo)作風教育，增強公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性意識、宗旨意識、大局意識、憂患意識和責任意識，切實解決個別領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的不思進取、攬功推過等問題，促進領(lǐng)導(dǎo)干部善于決策，勇于負責，敢于挑戰(zhàn)，真正形成解放思想、開拓進取、真抓實干、緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，把兩級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為善于領(lǐng)導(dǎo)公司可持續(xù)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。按照建設(shè)馬克思主義學(xué)習型政黨和學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，堅持用 中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部，不斷加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，今后五年要安排開展一次以堅定理想信念為主題的集中學(xué)習教育活動，使廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。黨組織要按照議大事、謀全局、明方向的要求，切實增強參與意識，改進參 第 3 頁 共 25 頁 與方式 ，提高參與水平，保證參與成效。在接下來的 20xx 年工作中，公司黨委將加大工作力度和黨建工作，為 公司又快又好方向方展做出貢獻。 一、指導(dǎo)思想 隨著公司改革的不斷深化，公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、管理體制、經(jīng)營機制都發(fā)生著重大調(diào)整和深刻變化，這對黨組織職能作用的發(fā)揮提出了新要求，公司在 20xx 年黨建工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)深入貫徹落實黨 的十七大、十七屆四中全會和省第十一次黨代會精神，按照 “ 實施跨國經(jīng)營，建設(shè)百年金川 ” 的要求，以 “ 創(chuàng)新黨建工作，發(fā)揮政治優(yōu)勢，打造千億企業(yè)，當好工業(yè)強省排頭兵 ” 第 2 頁 共 25 頁 為主題，緊緊圍繞 “ 五個一 ” 工作目標，大力實施 “ 十百千工程 ”和職工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為建設(shè)跨國經(jīng)營的礦業(yè)集團提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。 完善黨建工作制度。堅持和改進黨委中心組學(xué)習制度，中心組每年集體學(xué)習研討不少于 12 次。 堅持正 確的用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、群眾公認的原則選拔干部，講政治、重業(yè)績、看品行、用能人，提高選人用人公信度。 （三）加強人才隊伍建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才 和智力支持 堅持黨管人才，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，加強對公司人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。 （四）加強黨風廉政建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力保障 加強黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，對于推進公司改革發(fā)展，增強公司核心競爭力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值和公司遠景目標具有十分重要的意義。建立健全重大投資項目建設(shè)管理與后評價機制。加強中層經(jīng)營管理人員任中和離任經(jīng)濟責任審計。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨 第 9 頁 共 25 頁 政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、職工群眾積極支持參與反腐敗的工作機制。堅持以人為本、心系職工，按照教育先行、預(yù)防為主、疏導(dǎo)結(jié)合的原則，把嚴格管理和思想教育結(jié)合起來，把做好一人一事的思想工作和解決實際問題結(jié)合起 第 10 頁 共 25 頁 來，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，切實增強思想政治工作的預(yù)見性、針對性和實效性。要把培育適應(yīng)跨國經(jīng)營需 第 11 頁 共 25 頁 要、遵循企業(yè)文化發(fā)展規(guī)律、符合公司發(fā)展戰(zhàn)略、具有金川特色的企業(yè)文化作為一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓。繼續(xù)完善與市場經(jīng)濟和公司經(jīng)濟效益相適應(yīng)的工資調(diào)整機制。 跨國經(jīng)營的礦業(yè)集團的過程中，黨組織的政治核心作用只能加強，不能削弱。參與重大問題決策是國有企業(yè)黨組織的重要職責，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑。決策后，黨組織要發(fā)動廣大黨員，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工保證決 第 15 頁 共 25 頁 策的貫徹實施。 堅持把思想政治建設(shè)放在首位。要高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)，不斷提高兩級領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、把握市場能力、推動創(chuàng)新能力、應(yīng)對危機能力以及抓班子帶隊伍的能力。認真落實《干部教育培訓(xùn)條例》，綜合運用組織調(diào)訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職自學(xué)、研修考察、專題研討等多種形式，不斷提高經(jīng)營管理人員的管理素質(zhì)和能力。按照 “ 優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、重要人才重點培養(yǎng)、緊缺人才抓緊培養(yǎng) ”的要求，加大人才培養(yǎng)投入力度，每年選送技術(shù)和管理骨干參加各類高層次繼續(xù)教育培訓(xùn)班學(xué)習或?qū)W歷提升教育。積極探索紀檢監(jiān)察機構(gòu)融入法人治理結(jié)構(gòu)，健全紀委書記統(tǒng)一協(xié)調(diào)紀檢、監(jiān)察、審計、監(jiān)事會等機構(gòu)的監(jiān)督機制。加強對 “ 三重一大 ” 集體決策制度落實情況的監(jiān)督檢 查。嚴肅查辦發(fā)生在經(jīng)營管理人員中的貪污受賄、濫用職權(quán)、失職瀆職案件，嚴肅查辦商業(yè)賄賂案件和嚴重侵害職工群眾利益的案件，嚴肅查辦群體性事件和重大責任事 故背后的腐敗案件，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展所依靠的重要資本和核心競爭力。做好統(tǒng)戰(zhàn)、民兵、擁軍優(yōu)屬和保密 等工作。建立科學(xué)的企業(yè)文化建設(shè)評價體 系，促進企業(yè)文化建設(shè)不斷得到改進、規(guī)范、弘揚和提高。 四、大力支持職工培訓(xùn)中心、中小學(xué)總校、服務(wù)分公司和職工醫(yī)院，辦好職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育和職工醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，確保職工子女受到良好的教育，不斷提高職工的醫(yī)療保障水平。 六、充分發(fā)揮離退休人員管理服務(wù)中心的作用，為離退休人員提供更好的服務(wù)。重視發(fā)揮企業(yè)文化在促進企業(yè)發(fā)展、打造企業(yè)品牌、樹立企業(yè)信譽、提升企業(yè)核心競爭力等方面的重要作用，增強公司競爭軟實力，為公司可持續(xù)發(fā)展提供強有力的文化支撐。要在公司大力開展愛國主義、社會主義、集體主義教育和馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀教育，廣泛開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育活動，提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和文明素質(zhì)，努力建設(shè) “ 四有 ” 職工隊伍。 增強思想政治工作的針對性和實效性。堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨 第 21 頁 共 25 頁 政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、職工群眾積極支持參與反腐敗的工作機制。加強中層經(jīng)營管理人員任中和離任經(jīng)濟責任審計。建立健全重大投資項目建設(shè)管理與后評價機制。 （ 四）加強黨風廉政建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力保障 加強黨風建設(shè)和反腐倡廉工作，對于推進公司改革發(fā)展，增強公司核心競爭力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值和公司遠景目標具有十分重要的意義。 （三）加強人才隊伍建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才和智力支持 堅持黨管人才，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，加強對公司人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。 堅持正確的用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、群眾公認的原則選拔干部，講政