【正文】 種形式的理論培訓(xùn)，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，學(xué)習(xí)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)所需要的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、金融、科技、信息化和企業(yè)管理等方面的知識(shí)，促進(jìn)黨員干部不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)世界眼光和戰(zhàn)略思維，不斷提高政治理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。要高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)，不斷提高兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策能力、把握市場(chǎng)能力、推動(dòng)創(chuàng)新能力、應(yīng)對(duì)危機(jī)能力以及抓班子帶隊(duì)伍的能力。擴(kuò)大群眾參與面，堅(jiān)持差額考察制和任前公示制。認(rèn)真落實(shí)《干部教育培訓(xùn)條例》，綜合運(yùn)用組織調(diào)訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職自學(xué)、研修考察、專題研討等多種形式，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理人員的管理素質(zhì)和能力。 兩級(jí)黨組織要支持行政大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，深入開展職工素質(zhì)提升工程，建設(shè)一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)、熟悉經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則、經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)的高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍；建設(shè)一支專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、技術(shù)水平高、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、能夠 第 19 頁(yè) 共 25 頁(yè) 加快公司技術(shù)進(jìn)步的高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；建設(shè)一支愛崗敬業(yè)、技藝精湛、操作能力強(qiáng)、善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊(duì)伍。按照 “ 優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、重要人才重點(diǎn)培養(yǎng)、緊缺人才抓緊培養(yǎng) ”的要求，加大人才培養(yǎng)投入力度，每年選送技術(shù)和管理骨干參加各類高層次繼續(xù)教育培訓(xùn)班學(xué)習(xí)或?qū)W歷提升教育。要把懲防體系植于公司內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理制度之內(nèi)、融入公司經(jīng)營(yíng)管理體系之中，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)加大教育、監(jiān)督、改革、制度創(chuàng)新力度，更有效地預(yù)防腐敗。積極探索紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)融入法人治理結(jié)構(gòu)，健全紀(jì)委書記統(tǒng)一協(xié)調(diào)紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)的監(jiān)督機(jī)制。完善財(cái)務(wù)及人力資源負(fù)責(zé)人委派制度。加強(qiáng)對(duì) “ 三重一大 ” 集體決策制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢 查。針對(duì)新問題，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，逐步建立新的內(nèi)控監(jiān)督平臺(tái)。嚴(yán)肅查辦發(fā)生在經(jīng)營(yíng)管理人員中的貪污受賄、濫用職權(quán)、失職瀆職案件，嚴(yán)肅查辦商業(yè)賄賂案件和嚴(yán)重侵害職工群眾利益的案件，嚴(yán)肅查辦群體性事件和重大責(zé)任事 故背后的腐敗案件，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。兩級(jí)黨委、行政及各職能部門主要負(fù)責(zé)人要把黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作納入黨政總體工作規(guī)劃，通盤考慮，協(xié)調(diào)推進(jìn)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展所依靠的重要資本和核心競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān) 持正確輿論導(dǎo)向，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝干部職工，大力弘揚(yáng)以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，大力宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值體系、公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體 第 22 頁(yè) 共 25 頁(yè) 和先進(jìn)個(gè)人的典型事跡，廣泛開展理想信念教育、思想道德教育、法制教育和形勢(shì)與任務(wù)教育活動(dòng)。做好統(tǒng)戰(zhàn)、民兵、擁軍優(yōu)屬和保密 等工作。 加強(qiáng)公司核心價(jià)值體系建設(shè)。建立科學(xué)的企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)體 系，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)不斷得到改進(jìn)、規(guī)范、弘揚(yáng)和提高。 第 24 頁(yè) 共 25 頁(yè) 一、要繼續(xù)扎實(shí) 推進(jìn)、認(rèn)真落實(shí)公司承諾的 13 件好事、實(shí)事。 四、大力支持職工培訓(xùn)中心、中小學(xué)總校、服務(wù)分公司和職工醫(yī)院，辦好職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育和職工醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，確保職工子女受到良好的教育，不斷提高職工的醫(yī)療保障水平。我們要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，不斷開創(chuàng)公司改革發(fā)展和黨建工作的新局面，為實(shí)現(xiàn) 第 25 頁(yè) 共 25 頁(yè) 公司 “ 十二 五 ” 發(fā)展目標(biāo)、建設(shè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的礦業(yè)集團(tuán)而努力奮斗。 六、充分發(fā)揮離退休人員管理服務(wù)中心的作用，為離退休人員提供更好的服務(wù)。 二、認(rèn)真落實(shí)公司職工住房長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，加快對(duì)廠區(qū)、 XX 縣區(qū)和重點(diǎn)工程的環(huán)境綠化以及水電暖等公共設(shè)施的建設(shè)工作，不斷改善職工的工作和生活環(huán)境。重視發(fā)揮企業(yè)文化在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、打造企業(yè)品牌、樹立企業(yè)信譽(yù)、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面的重要作用，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力，為公司可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的文化支撐。引進(jìn)企業(yè)文化專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，系統(tǒng)梳理公司理念文化，規(guī)范公司標(biāo)識(shí)文化，構(gòu)建以企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨為主要內(nèi)容的核心價(jià)值體系，編制公司文化手冊(cè)，增強(qiáng)企業(yè)文化執(zhí)行力和宣傳力度，使企業(yè)文化內(nèi)化于心、外化于行。要在公司大力開展愛國(guó)主義、社會(huì)主義、集體主義教育和馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，廣泛開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育活動(dòng)，提高職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和文明素質(zhì)，努力建設(shè) “ 四有 ” 職工隊(duì)伍。把思想政治 工作的重點(diǎn)放在基層、放在班組，營(yíng)造心情舒暢的工作環(huán)境與和諧向上的員工關(guān)系，形成尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人的良好氛圍，發(fā)揮解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、鼓舞士氣的作用，推動(dòng)公司和諧發(fā)展。 增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。兩級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察組織要協(xié)助黨委加強(qiáng)對(duì)懲 防體系建設(shè)的檢查，協(xié)調(diào)職能部門和二級(jí)單位抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨 第 21 頁(yè) 共 25 頁(yè) 政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、職工群眾積極支持參與反腐敗的工作機(jī)制。深入推進(jìn)專項(xiàng)治理工作，嚴(yán)格責(zé)任追究。加強(qiáng)中層經(jīng)營(yíng)管理人員任中和離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。三要健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制。建立健全重大投資項(xiàng)目建設(shè)管理與后評(píng)價(jià)機(jī)制。把反腐倡廉教育列入經(jīng)營(yíng)管理人員教育培訓(xùn)規(guī)劃，同經(jīng)營(yíng)管理人 第 20 頁(yè) 共 25 頁(yè) 員的培養(yǎng)、選拔、管理和使用結(jié)合起來，全 面加強(qiáng)兩級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的作風(fēng)建設(shè)。 （ 四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力保障 加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，對(duì)于推進(jìn)公司改革發(fā)展，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值和公司遠(yuǎn)景目標(biāo)具有十分重要的意義。不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，通過創(chuàng)新和完善職位體系、薪酬體系和績(jī)效考核體系，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各類人才的工作熱情和積極性。 （三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司可持續(xù)發(fā)展提供有力的人才和智力支持 堅(jiān)持黨管人才，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，加強(qiáng)對(duì)公司人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。 要大力培養(yǎng)和使用優(yōu)秀年輕干部，堅(jiān)持在經(jīng)營(yíng)一線發(fā)現(xiàn) 第 18 頁(yè) 共 25 頁(yè) 人才，在技改擴(kuò)能、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)鍛煉人才，把政治素質(zhì)好、創(chuàng)新能力強(qiáng)、在基層重要崗位和艱苦崗位經(jīng)受鍛煉、群眾公認(rèn)的年輕干部選拔到重要管理崗位。 堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則選拔干部，講政治、重業(yè)績(jī)、看品行、用能人，提高選人用人公信度。認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)制度，堅(jiān)持和完善談心談話、務(wù) 第 17 頁(yè) 共 25 頁(yè) 虛會(huì)和研討會(huì)制度，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好氛圍。堅(jiān)持和改進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，中心組每年集體學(xué)習(xí)研討不少于 12 次。實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，關(guān)鍵要抓好兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。