3和諧城管執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 管執(zhí)法和市容管理實(shí)行全天候督察，編發(fā)《督察通報(bào)》，對督察中發(fā)現(xiàn)的問題，跟蹤督辦，整改到位，并按項(xiàng)扣分，考評結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。這些問題不同程度的存在，影響了城市管理工作科學(xué)發(fā)展的水平。四是日常教育培訓(xùn)不夠。 （一）全面加強(qiáng)思想建設(shè)，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的創(chuàng)造力。三是教育培訓(xùn)到位，用豐富的知識(shí)塑造人。繼續(xù)實(shí)行干部競爭上崗制度，建立良好的選人用人機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀 人才脫穎而出。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要努力做到三個(gè)強(qiáng)化：一是強(qiáng)化宗旨意識(shí)。要把握重點(diǎn)抓落實(shí)，將工作任務(wù)逐項(xiàng)逐條進(jìn)行細(xì)化、分解，突出重點(diǎn)中的重點(diǎn)，把握關(guān)鍵中的關(guān)鍵；要強(qiáng)化督查抓落實(shí)，對照各 項(xiàng)工作目標(biāo)和時(shí)限要求，通過明查暗訪、追蹤督辦等形式，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)；要提高效 第 8 頁 共 9 頁 率抓落實(shí)，廣泛開展比、學(xué)、趕、幫、超活動(dòng)，在全系統(tǒng)形成一個(gè)你追我趕、競相發(fā)展的良好局面。日常工作中，執(zhí)法人員的語言要規(guī)范文明，著裝要統(tǒng)一整齊，處理違法違規(guī)行為時(shí)，要堅(jiān)持說服教育為主、宣傳勸導(dǎo)在先，嚴(yán)禁與相對人發(fā)生肢體沖突，群眾對城市管理法律、法規(guī)不理解的要耐心解釋。四是堅(jiān)持秉公執(zhí)法。按照有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)受監(jiān)督，侵權(quán)要賠償?shù)脑瓌t，強(qiáng)化城管隊(duì)伍的自律意識(shí)，堅(jiān)持依法行政，提高行政效能。要繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，虛心學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作；繼續(xù)弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勵(lì)精圖治、 艱苦創(chuàng)業(yè)；繼續(xù)弘揚(yáng)艱苦樸素的工作作風(fēng)，實(shí)事求是，量力而行，厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅(jiān)持深入一線，以身作則，率先垂范，以自身的行為感染和調(diào)動(dòng)隊(duì)伍整體的工作積極性，要堅(jiān)持調(diào)查研究，集思廣益，解熱點(diǎn)、破難點(diǎn)、出實(shí)績、見實(shí)效。要按照分級管理、分類培訓(xùn)的要求，大力開展多層次、大規(guī)模的教育培訓(xùn)，重點(diǎn)是加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)，不斷完善干部職工的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)，激發(fā)整個(gè)干部隊(duì)伍的創(chuàng)造活力。加強(qiáng)思想建設(shè)，要努力做到三個(gè)到位 ：一是政治理論學(xué)習(xí)到位，用先進(jìn)的理論武裝人。五是個(gè)別執(zhí)法人員素質(zhì)有待提高。城市管理的對象大多為社會(huì)弱勢群體，城管法制意識(shí)不強(qiáng)，對城管執(zhí)法人員的工作不以為然，經(jīng)常跟執(zhí)法人員打游擊戰(zhàn)，甚至暴力抗法 ，阻礙城管工作的正常開展。 二、當(dāng)前城管隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題及原因 雖然我們在城管隊(duì)伍自身建設(shè)方面取得了一定的成績，但是我們也
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