3和諧城管執(zhí)法隊伍建設調(diào)研報告-wenkub.com
2024-08-26 17:43 本頁面
【正文】 嚴禁違法行使職權或濫用職權，不得從事與執(zhí)法工作相關的經(jīng)營活動，堅決查處吃拿卡要、以權謀私等違法行為。三是堅持文明執(zhí)法。一是廣開言路，建立監(jiān)督制約網(wǎng)絡。落實是決策的歸宿，也是決策的生命。二是強化工作調(diào)研。加強作風建設是班子隊伍建設的重要環(huán)節(jié)。二是進一步加大考核獎懲力度。因此，加強組織建設，要努力做到兩個加大：一是進一步加大干部人事制度改革力度。 （二）全面加強組織建設，不斷增強隊伍的凝聚力。要進一步加強和改進思想政治工作，用全心全意為人民服務和改革創(chuàng)新精神激勵鼓舞廣大干部 第 6 頁 共 9 頁 職工，實現(xiàn)城管事業(yè)更快更好地發(fā)展。要采取多種形式，深入學習鄧小平理論和三個代表重要思想，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的基本路線方 針政策，做到真學、真懂、真信、真用，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持政治上清醒、立場上堅定。必須把城管執(zhí)法隊伍建設放在更加重要的位置，堅持以人為本，大力實施人才戰(zhàn)略，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設，努力建設一支特別能吃苦，特別能拼搏，特別能忍耐，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻的城管執(zhí)法隊伍。城管隊伍中，個別人員原則性不強 ，業(yè)務水平不高，對法律法規(guī)政策的學習和領悟水準參差不齊，辦案質(zhì)量不高。目前，全國還沒有一部獨立、完備的城市管理法律法規(guī)，現(xiàn)有的法 律法規(guī)也只是散見于其它法律法規(guī)中，而且這些法律法規(guī)針對性、操作性不強，只有禁止性條款，卻沒有強制性規(guī)定或處罰種類單一，強制執(zhí)法權限不足，在執(zhí)法過程中，許多執(zhí)法人員的人身遭受傷害，給執(zhí)法人員身心帶來了極大創(chuàng)傷，造成了執(zhí)法工作的被動。二是市民對城市管理工作不理解。有的干部視野不開闊，大局意識不強，工作上不能形成合力；有的對科學發(fā)展觀一知半解，不能結(jié)合工作實際，靈活運用；有的缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，只求過得去，不求過得硬，平庸自滿，裹足不前。少數(shù)同志責任心不強，態(tài)度消極，遇到問題和矛盾繞道走，工作被動應付，辦事效率低下。四是加強督查考評。三是自覺接受監(jiān)督。每周五召開業(yè)務例會，集體研究重大行政許可事項，通報督察考評情況。通過學習培訓，不斷提高隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。城管執(zhí)法人員中，大專以上文化的超過 95%， 30 名城管協(xié)管員都是退伍軍人。 第 1 頁 共 9 頁 和諧城管執(zhí)法隊伍建設調(diào)研報告
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