3管理會計在中小民營企業(yè)的作用(完整版)
【正文】 好更優(yōu)的促進企業(yè)發(fā)展。中小民營企業(yè)會計人員招聘，酌情予以薪酬標準提升，并且要抬高準入門檻，選擇優(yōu)秀的會計人員且具備從業(yè)資格的人員，實現(xiàn)專業(yè)會計來做會計工作。身為企業(yè)，需要按照自身具體發(fā)展態(tài)勢，吸納先進的會計人才，樹立正統(tǒng)式管理會計觀念和思想，以實事求是為基本原則，而不是只顧追 去經(jīng)濟效益。 （二）缺少完善管理。但是從總體角度進行分析可以看出，中小民營企業(yè)能夠盡快適應和解決企業(yè)內(nèi)部、外部矛盾是必須的，那么此時就應該做到真正意義上的 “ 內(nèi)外兼修 ” ，從實際出發(fā)，提升管理水平，處理好相關難題。 （二）應用現(xiàn)狀。管理會計工作應用性相對來說是比較強的，業(yè)務活動陸續(xù)實施和開展需要由專職人員所負責，但是從企業(yè)本體會計部門和人員結(jié)構(gòu)設 置方面進行分析，中小企業(yè)方面的涉獵面較窄，顯示出了管理會計空白現(xiàn)狀。 （二）管理會計結(jié)構(gòu)體系構(gòu)建。借助不同類型促進方式，助力員工會計制度更新
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