3基層交警部門文秘工作現(xiàn)狀的思考(完整版)
【正文】 任心強(qiáng)的民警調(diào)整到文秘工作崗位上來(lái) 。作為公安交管文秘工作人員，由于責(zé)任心不強(qiáng)，工作壓力大，個(gè)人能力有限等原因，也不太可能對(duì)本部門的公安文秘工作進(jìn)行深入研究。同樣，大部分民警認(rèn)為文秘工作只是某些人的專利，與己無(wú)關(guān)。 （一）文秘人員缺乏，不能適應(yīng)形勢(shì)的需要。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 基層交警部門文秘工作現(xiàn)狀的思考 當(dāng)前，文秘工作在基層交警部門往往處于邊緣的位置，與其應(yīng)有的作用和地位極不對(duì)稱，如果處置不當(dāng)，就會(huì)演變?yōu)橹萍s公安交管工作發(fā)展的 瓶頸 。當(dāng)前，基層交警部門文秘人員缺乏已是不爭(zhēng)的事實(shí)。實(shí)際上，交警部門的許多業(yè)務(wù)都離不開(kāi)文秘，文秘工作與每個(gè)人都息息相關(guān)。 二、加強(qiáng)基層交警部門文秘工作的現(xiàn)實(shí)意義 （一）加強(qiáng)公安基層交警部門文秘工作，有利于推廣工作經(jīng)驗(yàn)，提高工作水平。同時(shí)，要關(guān)心文秘民警的工作和生活，激勵(lì)和激發(fā)他們的工作熱情和工作責(zé)任心，為文秘工作創(chuàng)造一個(gè)良好工作環(huán) 境。同時(shí)，對(duì)不稱職的，不作為的，要予以調(diào)換崗位，從而增強(qiáng)文秘工作人員的工作責(zé)任感。文秘工作要緊緊圍繞公安交管中心工作，認(rèn)真研究大局，準(zhǔn)確把握大局，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮參謀助手作 用，要善于站在全局的角度和領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題，只有如此，參謀服務(wù)才能符合工作大局，才能做到優(yōu)質(zhì)高效。要改變目前文秘工作人少事多、文秘人才出現(xiàn)斷層的狀況，就要將那些文化素質(zhì)高、法律素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀民警選調(diào)到基層交管文秘工作崗位，并通過(guò)他們的努力，及時(shí)把公安交管工作動(dòng)態(tài)、先進(jìn)典型事
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