3基層交警部門文秘工作現(xiàn)狀的思考-全文預覽
【正文】 安基層交警部門文秘工作，有利于提高領導決策的準確性?；鶎咏痪块T把文秘工作只看成是一般事務性工作，沒有上升到關系整個公安交管工作和影響公安交管部門及交通民警的形象的高度去認識，基層交警文秘部門囿于人力、物力、權力的 不足，不敢也不善于在工作中積極探索與新形勢相適應的新路子，影響了參謀助手作用的積極發(fā)揮，制約了交通管理工作的改革創(chuàng)新。 （四）文秘隊伍素質不高，業(yè)務能力參差不齊。一些基層交警部門領導對文秘工作未能給予應有的重視，在認識上存在偏頗，往往將主要精力和工作重點放在了路 面執(zhí)勤執(zhí)法和巡邏管控工作上，認為文秘工作只是做一些上傳下達的瑣事，是無關緊要的附屬品，這在很大程度上制約了文秘工作發(fā)展。另一方面是人員的流動性，如職務的晉升，工作崗位的調整，人員的調動等，造成了文秘隊伍人員的流失。與當前新形勢對文秘工作提出的要求相 比，基層交警部門文秘工作還存在一些亟待解決的突出問題。尤其是對于基 層交警部門，文秘工作更是大隊的 神經(jīng)中樞 、領導的 參謀部 。文秘工作是公安交管工作的重要組成部分，擔負著承上啟下、溝通協(xié)調、督促落實、輔助決策的重要職責，其職能發(fā)揮的好壞，禾健將直接影響到整個公安交管工作的發(fā)展。 一、當前基層交警部門文秘工作存在的主要問題 文秘工作的特殊性決定了其復雜性和艱巨性，大到為領導決策提供參考，柔力小到處理日常工作都需要文秘部門參與完成。一方面，基層交警大隊是公安交通安全管理工作的實戰(zhàn)單位，按照警力下沉的要求，這就 第 2 頁 共
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1