3基層交警部門文秘工作現(xiàn)狀的思考(文件)
【正文】 秘工作的質(zhì)量和效果。 二、加強(qiáng)基層交警部門文秘工作的現(xiàn)實意義 （一）加強(qiáng)公安基層交警部門文秘工作，有利于推廣工作經(jīng)驗，提高工作水平。 （三）加強(qiáng)公安基層交警部門文秘工作，有利于促進(jìn)和諧警民關(guān)系建設(shè)。同時，要關(guān)心文秘民警的工作和生活，激勵和激發(fā)他們的工作熱情和工作責(zé)任心，為文秘工作創(chuàng)造一個良好工作環(huán) 境。隨著公安交管隊伍規(guī)范化建設(shè)步伐的加快，文秘工作也應(yīng)逐漸向?qū)I(yè)化、規(guī)范化方向發(fā)展，只有不斷 提高文秘人員的綜合素質(zhì)，才能適應(yīng)公安交通管理工作和交管隊伍發(fā)展的需要。同時，對不稱職的，不作為的，要予以調(diào)換崗位，從而增強(qiáng)文秘工作人員的工作責(zé)任感。 。文秘工作要緊緊圍繞公安交管中心工作，認(rèn)真研究大局，準(zhǔn)確把握大局，牢固樹立服務(wù)意識，充分發(fā)揮參謀助手作 用，要善于站在全局的角度和領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)識問題、分析問題，只有如此，參謀服務(wù)才能符合工作大局，才能做到優(yōu)質(zhì)高效。 （四）嚴(yán)格量化考核，完善激勵機(jī)制。要改變目前文秘工作人少事多、文秘人才出現(xiàn)斷層的狀況，就要將那些文化素質(zhì)高、法律素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀民警選調(diào)到基層交管文秘工作崗位，并通過他們的努力，及時把公安交管工作動態(tài)、先進(jìn)典型事例、工作成果等情況上報和宣傳出去，不斷地夯實基層文秘隊伍建設(shè)根基，為基層公安交管部門文秘工作的不斷創(chuàng)新提供人才保證。 三、加強(qiáng)公安基層交警部門文秘工作的主要對策 （一）提高認(rèn)識，高度重視，是做好文秘工作的重要保障。 （二）加強(qiáng)公
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