3關(guān)于工會法貫徹實施情況的執(zhí)法檢查報告(完整版)
【正文】 法貫徹實施取得一定 成效，但也存在一些不容忽視的問題，需要市政府及相關(guān)部門在下步工作中加強研究，積極探索，采取切實措施，保證工會法在我市的全面貫徹落實。工會組織的組建范圍已擴展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、三資、民營等非公有制企業(yè)。 第 1 頁 共 8 頁 關(guān)于《工會法》貫徹實施情況的執(zhí)法檢查報告 根據(jù)工作計劃安排， 8 月 31 日至 9 月 1 日，市人大常委會組織對全市貫徹落實工會法情況進行了執(zhí)法檢查。三是職工合法權(quán)益得到有力維護。 （一）克服認識上的不足，加大學習宣傳力度，提高全社會貫徹實施工會法的自覺性。 （二）突破建會難瓶頸，積極推進工會組建，最大限度地把職工組織到工會中來。針對這種現(xiàn)狀， 第 4 頁 共 8 頁 檢查組認為，要加強領(lǐng)導和協(xié)調(diào)，采取切實措施突破 “ 瓶頸 ” ，積極推進工會組建工作，使工會組建率和職工入會率有較大幅 度的提高。每半年召開一次會議，認真分析我市勞動關(guān)系的狀況和發(fā)展趨勢，把勞動關(guān)系方面帶有全局性、傾向性的重大問題列入三方協(xié)商的重要內(nèi)容。工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，是協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系的重要機制，是增強企業(yè)凝聚力，促進 企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的內(nèi)在需要。二是干部隊伍不同程度地存在著年齡老化、知識老化和觀念老化等問題，難以適應形勢任務的需要。因此，檢查組認為，各級工會組織應以改革的精神加強自身建設(shè)，用發(fā)展的思路解決存在的問題，將推進現(xiàn)代企業(yè)制度進程、促進企業(yè)發(fā)展與加強自身建設(shè)融為一體。為落實工會法規(guī)定的法律責任，我們認為，市政府作為執(zhí)法主體，要把貫徹實施工會法納入推進依法行政和依法治市的總體目標中去，進一步加大工會法的執(zhí)法力度，在落實財政統(tǒng)撥工資的機關(guān)、事業(yè)單位按規(guī)定集中向市總工會劃撥工會經(jīng)費的同時，督促有關(guān)單位和企業(yè)建立健全工會經(jīng)費收繳機制，嘗試建立企業(yè)上解工會經(jīng)費由稅務部門代收機制，加強對工會經(jīng)費的收繳、管理和使用，為工會法貫徹落實提供強有力的保障。勞動保障部門要進一步加強與工會的聯(lián)系，切實承擔起法律賦予的職責，加強對用人單位尤其是非公有制企業(yè)勞動用工、安全、衛(wèi)生等方面的監(jiān)察，加大對侵害職工合法權(quán)益行為的查處力度。組織職工廣泛開展多種形式的學習以及文體娛樂活動，積極參與企業(yè)文
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