【正文】 療費(fèi)用作為補(bǔ)貼，具體規(guī)定由各商場自行制訂。 產(chǎn)假 凡女員工懷孕后應(yīng)及時至人事部登記，試用期滿后，可享受 90 天帶薪分娩假期。員工應(yīng)事先填寫事假單，經(jīng)上級主 管、部門經(jīng)理、人事部和總經(jīng)理或店長批準(zhǔn)。 年假 工作期滿一年的商場員工每年可獲得五個工作日的帶薪年假， 以后服務(wù)每滿一年，年假增加一天，直至十五個工作日為止。 社會保險金 公司將按國家規(guī)定，為符合條件的員工繳納各項基金或保險費(fèi)用 。另外，員工的薪資是保密的，同事之間不要相互打聽、詢問和泄露，否則后果自負(fù)。公司會在一個星期內(nèi)對其申請予以答復(fù)并按相應(yīng)程序辦理有關(guān)手續(xù)。商場員工一個月不得遺忘打卡超過二次，第三次將受到口頭警告處分。 換班 商場員工在沒有得到部門經(jīng)理或上級批準(zhǔn)的情況下，不得擅自換班。二小時以上者，扣除半日工資外，按曠工半日論。凡不符公司錄用要求的，公司可解除聘用關(guān)系。 所有員工應(yīng)該提供真實(shí)有效的個人資料，一旦有所變化 (住址、聯(lián)系電話等 )應(yīng)及時到人事部更改。 嚴(yán)令禁止代替他人打卡或要求他人代為打卡。 下班時間前十五分鐘以前下班者，均以曠工半日 論，并扣除半日工資。如需在工作時間外出，商場員工須填 “ 出門申請單 ” ，經(jīng)上級主管、幅吐 )經(jīng)理或商場經(jīng)理簽字并經(jīng)人事部批準(zhǔn)后，打卡離開公司，返回公司也須打卡。 晉升與調(diào)職 公司奉行機(jī)會均等的人事政策，為每位員工提供平等而合理的工作發(fā)展空間。如公司員工與另一名員工結(jié)婚，則人事部門可以調(diào)動任何一方 的工作部門。 津貼為： 晚班至 24. 00： 6. 0 元人民幣 /班。 總部員工的加班費(fèi)用另行規(guī)定。 公休假 員工依法享有政府規(guī)定的法定假期，包括元旦、農(nóng)歷新年、五一國際勞動節(jié)和國慶節(jié)。 婚假 符合法定年齡的員工結(jié)婚時可享受連續(xù)三天帶薪假期。 (男女雙方必須符合有關(guān)生育的規(guī)定。培訓(xùn)的形式一般分為：公司內(nèi)部培訓(xùn)、國內(nèi)培訓(xùn)和海外培訓(xùn)。 每位員工應(yīng)出色完成本職工作，同時又能積極參與公司的整體發(fā)展。 工傷事故 工作期間產(chǎn)生的任何事故應(yīng)立即得到處理。消防設(shè)備不能被物品堵塞、堆壓。 、禮物。 。 。 工作卡 。 。 ，嚴(yán)重干擾公司業(yè)務(wù)。 。 。繪制庫房商品儲存位置平面圖，以便全面反映庫存情況。 建立衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，建全衛(wèi)生管理制度，有衛(wèi)生負(fù)責(zé)人。 工作人員工作時間一律著工作服，不得在工作期間吸煙，不得讓無關(guān)人員進(jìn)超市。必須遵守衛(wèi)生公約，切實(shí)做好碗筷等炊具的清毒工作，每天必須用開水將碗盤桶浸泡一次。對待每位顧客必須一視同仁、誠信無欺、不準(zhǔn)以貌取人。 在上班過程中，員工之間不準(zhǔn)發(fā)生吵架、打架等有損賣場形象的行為，違者雙方當(dāng)事人公司將作辭退處理，并取消當(dāng)月全部工資及補(bǔ)助。 1上班時，如自己有急事需外出辦理，必須以書面方式申請。若處理不掉的盡快通知商場經(jīng)理。 2經(jīng)常檢查商品的正面是否面向顧客，有無做到整齊碼放及先進(jìn)先出的原則，經(jīng)常檢查商品的生產(chǎn)日期、保質(zhì)期。 賣場全體員工必須嚴(yán)守賣場的商業(yè)秘密，切實(shí)維護(hù)商場的經(jīng)濟(jì)利益。 3員工離職必須提前 15 天以上提交書面辭職申請，否則公司將扣發(fā)未發(fā)的全部工資、 獎金等。 3有事需請假的員工，必須提前請假，病假一天以內(nèi)報請柜長批準(zhǔn)，二天內(nèi)報請主管批準(zhǔn)，三天以上報請總經(jīng)理。 2凡是大宗購物的問到商場員工時，應(yīng)及時與客服部（辦公室）聯(lián)系，由客服主管部門負(fù)責(zé)接待業(yè)務(wù)，各區(qū)域柜組長、員工不得私自向顧客承諾商品可以折價銷售，必須通知客服主管部門負(fù)責(zé)處理。 各區(qū)域?qū)嵨镓?fù)責(zé)人必須對商品、現(xiàn)金、發(fā)票進(jìn)行嚴(yán)格管理，如不嚴(yán)格把關(guān)、造成嚴(yán)重?fù)p失，實(shí)物負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任。 1保持銷售區(qū)域的衛(wèi)生干凈，整潔。 各柜員工、必須熟悉各自柜臺產(chǎn)品的情況、主動向顧客介紹商品的性能、特點(diǎn)、產(chǎn)地、用途 、規(guī)格、日期等商品情況。 遵守并執(zhí)行公司的考勤制度，上班時不遲到、不早退。 不得轉(zhuǎn)讓任何超市物品，工作時間不干私活，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣 50 元； 同志之間要相互團(tuán)結(jié)，工作不斤斤計較，做到既明確分工，又相互協(xié)作。 努力提高炒菜技術(shù)，盡量做到一周內(nèi)葷菜不重復(fù)。 場所內(nèi)通風(fēng)良好，有機(jī)械通風(fēng)設(shè)施，空調(diào)濾網(wǎng)和電扇葉片定期清掃，保持清潔無塵 場所內(nèi)禁止吸煙；有禁煙管理標(biāo)志和禁煙管理措施。 ，及時發(fā)現(xiàn)在存儲過程中數(shù)量、質(zhì)量的變化情況，采取措施加以預(yù)防。 。 。 ，或有圖利他人情節(jié)，并導(dǎo)致公司利益損失。 ，應(yīng)將工作服及工具全部退還給人事部