【正文】 3員工注重儀表、儀容、凡是身有酒味或酗酒者將一律不準(zhǔn)進(jìn)入賣場，如酗酒者在上班時間內(nèi)影響工作，給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失或造成不良影響的，一切后果將由本人承擔(dān)，其人公司作辭退處理。 1變價商品更改價格必須把實(shí)物送到電腦室、電腦員更改價格后，才能更換標(biāo)價簽，不準(zhǔn)私自加價、標(biāo)價或私分商品。 上班時必須站立服務(wù)，不準(zhǔn)雙手抱肩、手插褲包、不準(zhǔn)雙手叉腰、不準(zhǔn)背靠貨架等不良行為。 節(jié)約用水、用電、用煤、用柴，保管好超市現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)，如有損失，應(yīng)查找原因，追究責(zé)任。 從業(yè)人員每年進(jìn)行健康體檢和衛(wèi)生知識培訓(xùn)考核，持健康證和培訓(xùn)合格證上崗，證件集中保管。 。 ，尤其是采購條件及供應(yīng)商情況。如發(fā)現(xiàn)未佩帶胸卡者，將被罰款 10 元 /次。 。 應(yīng)通曉發(fā)生事故或火災(zāi)時的應(yīng)急疏散程序，并應(yīng)參加有關(guān)的培訓(xùn)。由于您的努力和合理化建議而給公司帶來了顯著經(jīng)濟(jì)效益，公司會給予您應(yīng)有的獎勵的榮譽(yù)。 ) 喪假 凡試用期滿后，員工的直系親屬 (包括配偶、父母、子女、兄弟、姐妹 )去世，可享受三天 (連續(xù)工作日 )全薪喪假，如果是旁系親屬過世，可享受一天全薪喪假。如員工因工作需要，不能在法定假期當(dāng)日休假，可獲得國家規(guī)定的報(bào)酬。 連續(xù)工作 12 小時以上者： 8 元人民幣 /班。公司會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、公司的需要并結(jié)合個人愿望提升和調(diào)動員工的崗位。 曠工 未經(jīng)請假或假滿未續(xù)假而擅離崗位的員工均以曠工論。 試用期 員工在正式聘用之前，必須有相關(guān)期限的試用期。三十分鐘至二小時者，扣除半日工資 。 若員工忘記打卡，必須及時向主管說明，經(jīng)部門經(jīng)理或商場經(jīng)理在 “ 遺忘 /漏打卡申請表 ” 上簽字并交給人事部，否則按曠工處理。定期參加行業(yè)性薪資調(diào)查，以確保公司薪資水平的合理性和競爭性，是我們保證公司的人力資源素質(zhì)的基本手段。一切涉及假期的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)參照政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。申請婚假必須在開具結(jié)婚證半年內(nèi)，假期必須一次性用完，人事部將保留結(jié)婚證復(fù)印件。 培訓(xùn)是一項(xiàng)花費(fèi)較大但并非立竿見影的工作，在公司著眼已付出金錢及心力的同時，也希望 員工能做出相應(yīng)的承諾。嚴(yán)重情況下，應(yīng)由當(dāng)事人及事故現(xiàn)場目擊員工到安保部門作詳細(xì)的事故記錄。 。開箱時應(yīng)有指定的證人在場。 ，應(yīng)將工作服及工具全部退還給人事部。 。 ，及時發(fā)現(xiàn)在存儲過程中數(shù)量、質(zhì)量的變化情況，采取措施加以預(yù)防。 努力提高炒菜技術(shù)，盡量做到一周內(nèi)葷菜不重復(fù)。 遵守并執(zhí)行公司的考勤制度，上班時不遲到、不早退。 1保持銷售區(qū)域的衛(wèi)生干凈，整潔。 2凡是大宗購物的問到商場員工時，應(yīng)及時與客服部（辦公室）聯(lián)系，由客服主管部門負(fù)責(zé)接待業(yè)務(wù)，各區(qū)域柜組長、員工不得私自向顧客承諾商品可以折價銷售，必須通知客服主管部門負(fù)責(zé)處理。 3員工離職必須提前 15 天以上提交書面辭職申請，否則公司將扣發(fā)未發(fā)的全部工資、 獎金等。 2經(jīng)常檢查商品的正面是否面向顧客，有無做到整齊碼放及先進(jìn)先出的原則，經(jīng)常檢查商品的生產(chǎn)日期、保質(zhì)期。 1上班時，如自己有急事需外出辦理，必須以書面方式申請。對待每位顧客必須一視同仁、誠信無欺、不準(zhǔn)以貌取人。 工作人員工作時間一律著工作服，不得在工作期間吸煙，不得讓無關(guān)人員進(jìn)超市。繪制庫房商品儲存位置平面圖，以便全面反映庫存情況。 。 。 。 、禮物。 工傷事故 工作期間產(chǎn)生的任何事故應(yīng)立即得到處理。培訓(xùn)的形式一般分為：公司內(nèi)部培訓(xùn)、國內(nèi)培訓(xùn)和海外培訓(xùn)。 婚假 符合法定年齡的員工結(jié)婚時可享受連續(xù)三天帶薪假期。 總部員工的加班費(fèi)用另行規(guī)定。如公司員工與另一名員工結(jié)婚，則人事部門可以調(diào)動任何一方 的工作部門。如需在工作時間外出，商場員工須填 “ 出門申請單 ” ，經(jīng)上級主管、幅吐 )經(jīng)理或商場經(jīng)理簽字并經(jīng)人事部批準(zhǔn)后，打卡離開公司，返回公司也須打卡。 嚴(yán)令禁止代替他人打卡或要求他人代為打卡。凡不符公司錄用要求的，公司可解除聘用關(guān)系。 換班 商場員工在沒有得到部門經(jīng)理或上級批準(zhǔn)的情況下，不得擅自換班。公司會在一個星期內(nèi)對其申請予以答復(fù)并按相應(yīng)程序辦理有關(guān)手續(xù)。 社會保險金 公司將按國家規(guī)定，為符合條件的員工繳納各項(xiàng)基金或保險費(fèi)用 。員工應(yīng)事先填寫事假單，經(jīng)上級主 管、部門經(jīng)理、人事部和總經(jīng)理或店長批準(zhǔn)。在享受國家規(guī)定之門診報(bào)銷待遇之外，商場將給予每位符合條件的商場員工一定限額的門診醫(yī)療費(fèi)用作為補(bǔ)貼，具體規(guī)定由各商場自行制訂。 、設(shè)備及運(yùn)輸工具。 、顧客及所有與公司有