培訓應成為企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴(完整版)
【正文】 務為主（思想教育、職業(yè)道德教育是以完成任務式的政治輪訓來應付） 綜合性全方位（除了技術(shù)業(yè)務之外，更注意發(fā)揮人的潛能，所以很注重企業(yè)文化、團隊學習、心理學、創(chuàng)新培訓） 培訓內(nèi)容 目標可追朔性不強，培訓像搞運動，運動就是一切，效果講不清。 ? （ 3）、方法新。 :45:2023:45Mar2324Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 06:45:2023:45:2023:453/24/2023 6:45:20 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 , March 24, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 3月 24日星期五 6時 45分 20秒 06:45:2024 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 2023年 3月 24日星期五 上午 6時 45分 20秒 06:45: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 上午 6時 45分 :45March 24, 2023 1行動出成果，工作出財富。 企業(yè)培訓師的職業(yè)素質(zhì) ? 服務企業(yè)、愛崗敬業(yè)； ? 終身學習、不斷進??； ? 團隊合作、為人師表； ? 勇于實踐、創(chuàng)新有為。 組織方法 成功企業(yè)的培訓特點 ? （ 1）、投入大。 三 . 注重員工能力的培養(yǎng)，突出學員潛能的發(fā)掘 . ? 注重能力的培養(yǎng) 改變“死讀書、讀死書、書死讀”的陋習， 突出培訓內(nèi)容的實踐性和操作性，特別重視創(chuàng)新思維、創(chuàng)造能力的培訓。 ? 普及 信息網(wǎng)絡 ，優(yōu)化學習提高手段。 ? 人力資源管理是企業(yè)管理的第一要務。 以人為本 基本特征 ? 安全；（杜邦、橫濱研修中心） ? 職業(yè)道德； ? 尊重員工；（摩托羅拉跳槽 90天） ? 發(fā)揮員工創(chuàng)造性； ? 提高員工素質(zhì)。 ? 弘揚 創(chuàng)新精神 ，培養(yǎng)青年人才。 ? 2 、發(fā)掘?qū)W員的潛能 要善于把成人固有的知識“盤活變現(xiàn)” ,在培訓中采用：管理制度、教學內(nèi)容、教學方法“三重激勵”。 ?千家企業(yè)開展信息化管理培訓； ? 千萬元培訓用房與設備的投資 （寶鋼、汽車、電力、煙草）； ?人均萬元的年培訓經(jīng)費； ? 五十萬元一個培訓班； ?一個企業(yè) 青年技術(shù)骨干培訓費用超億元（大眾、華宏）。 ? （能力要求見培訓師 CBE綜合能力表和能力考核表另外的介紹） 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 2023年 3月 24日星期五 6時 45分 20秒 06:45:2024 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2023年 3月 上午 6時 45分 :45March 24, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 :45
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