【摘要】IE學(xué)院標(biāo)準(zhǔn)系列教材之八大浪費深圳富士康IE學(xué)院特供課程大綱?前言?八大浪費介紹?避免八大浪費的對策前言?2023年,我國GDP增長%?全年能源消費總量,萬元GDP能源消耗,比上年下降%。?其中-原
2025-03-12 21:38
【摘要】時間分析時間分析—作業(yè)測定(1)?時間分析概要所謂時間分析,就是針對時間及產(chǎn)出做定量的分析,找出時間利用不合理的地方,從而進行改善的方法,是IE方法的一種基本方法。時間分析—作業(yè)測定(1)?時間分析的主要用途作為改善生產(chǎn)效率的重要手段作為設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)工時的重要依據(jù)作為制造系統(tǒng)規(guī)劃和改善的依據(jù)
2025-03-13 08:09
【摘要】工業(yè)工程手法第一章工業(yè)工程概論IE的準(zhǔn)備和順序IE被阻礙的諸問題IE活動的日常工作事項IE活動IE的對象IEIE工程程的關(guān)系IE學(xué)校教育內(nèi)容IE教育的
【摘要】IE基礎(chǔ)知識及作業(yè)應(yīng)用1端華公司培訓(xùn)教材IE手法概述一、市場競爭1、贏得市場,先贏取顧客2、贏取顧客要訣:◆Q-品質(zhì)(產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì))(Quality)◆C-成本(成本優(yōu)勢=價格優(yōu)勢)(Cost)◆D-交貨期速度與控制能力(Deal)第一部
2025-03-12 21:29
【摘要】第2章IE的使用IE概覽IE的啟動使用IE瀏覽保存信息IE的設(shè)置退出IE概覽如果沒有安裝IE,現(xiàn)在是第一次安裝。則可使用從光盤安裝的方式?,F(xiàn)在,許多報紙、雜志贈送的光盤中,都包含IE。把這種光盤放入CD-ROM,運行相應(yīng)目錄中的。這樣無須上網(wǎng),但不一定能安裝最新的軟件,也不
2025-03-12 16:20
【摘要】IE的七大手法目錄第一章IE之簡介第二章IE的起源第三章IE的七大手法一、IE之簡介?IE是英文IndustrialEngineering的簡稱,直譯為工業(yè)工程,是以人、物料、設(shè)備、能源和住處組成的集成系統(tǒng)為主要研究對象,綜合應(yīng)用工程技術(shù)、管理科學(xué)和社會科學(xué)的理論與方法等知識,對其進行
2025-03-12 21:39
【摘要】應(yīng)用工業(yè)工程提高生產(chǎn)效率ApplingIndustrialEngineeringtoimproveproductionefficiencyJL目錄Content?目的Purpose?定義Definition?作用Function?應(yīng)用Application?討論Discussion?總結(jié)Summa
2025-02-17 23:21
【摘要】供應(yīng)商認(rèn)證項目介紹2023年7月11日供應(yīng)商認(rèn)證的含義供應(yīng)商認(rèn)證的意義**供應(yīng)商認(rèn)證項目的推進**目前供應(yīng)商認(rèn)證情況其它企業(yè)供應(yīng)商認(rèn)證情況怎樣建立供應(yīng)商認(rèn)證體系**供應(yīng)商認(rèn)證體系的設(shè)想一、供應(yīng)商認(rèn)證的含義供應(yīng)商認(rèn)證是穩(wěn)定供應(yīng)商關(guān)系,提升供應(yīng)商能力,規(guī)范采購業(yè)務(wù),降低采購風(fēng)險和總成本
2025-01-21 01:57
【摘要】目錄企業(yè)管理戰(zhàn)略規(guī)劃體系企業(yè)管理戰(zhàn)略規(guī)劃體系診斷分析階段咨詢報告診斷分析階段咨詢報告12023Andersen.Allrights機密文件機密文件目錄1、項目進度回顧2、診斷分析報告的總結(jié)3、未來實施的主要障礙及待解決的問題4、附錄——診斷分析報告(全部)22023Andersen.Allrights機密文件機密文件目錄
2025-01-18 11:00
【摘要】客戶管理戰(zhàn)略體系規(guī)劃方針1第一部分:相關(guān)概念介紹23什么是重點客戶管理重點客戶管理是一種銷售的方法?它的銷售對象是政府或其他企業(yè)而不是直接消費者。?它的銷售是重復(fù)或持續(xù)的而不是一次性的銷售活動?銷售者與購買者之間有著持續(xù)的業(yè)務(wù)關(guān)系重點客戶管理是一種投資管理
2025-01-13 22:42
【摘要】2023年10月薪酬福利體系并績效管理體系規(guī)劃設(shè)計方案藥業(yè)集團2023年度方案策劃:唐玉新第一部分:薪酬福利體系因薪酬福利體系問題產(chǎn)生的問題分析招聘不到人員工流失嚴(yán)重員工動力不足辦公效率受影響1、缺乏管理改革與變革的推動力(缺少績效刺激)2、干部向心力,團隊凝聚
2025-01-27 00:11
【摘要】引入KPI和BSC,改進完善中國企業(yè)的績效管理體系主講人:馬小麗勞動工資研究所研究員薪酬績效設(shè)計項目主持人勞動和社會保障部勞動工資研究所馬小麗研究員2馬小麗研究員?勞動和社會保障部勞動工資研究所二室主任,研究員,中國勞動保障科學(xué)研究院學(xué)術(shù)評審委
2025-03-04 23:50