中國勞動(dòng)力市場的特點(diǎn)與發(fā)展趨勢(完整版)
【正文】 城鄉(xiāng)和地區(qū)之間流動(dòng)；另一種是 “兼業(yè)式 ”，即利用農(nóng)閑季節(jié)短期的、季節(jié)性的外出打工。 農(nóng)民工流動(dòng)就業(yè)的數(shù)量 19902023年，中國鄉(xiāng)村從業(yè)人員所占比重由 %下降到 %，平均每年下降 ，但農(nóng)村人口所占比重仍然很高，農(nóng)村富余勞動(dòng)力規(guī)模仍在 。 當(dāng)前，中國農(nóng)村勞動(dòng)年齡人口每年增長 1000萬左右，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移任務(wù)十分艱巨。國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)： 2023年農(nóng)民工流動(dòng)就業(yè)的流向分布? 但由于我國勞動(dòng)力供大于求的基本國情并未改變，沒有跡象顯示這一問題會(huì)擴(kuò)展為全國性的、影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的嚴(yán)重問題。? 隨著行業(yè)技術(shù)發(fā)展，主要崗位的技術(shù)工人構(gòu)成是：技術(shù)技能型占 40%，知識技能型占 20%，復(fù)合技能型占 25%，其他占 15%。 技工短缺的主要原因 ．現(xiàn)行教育體制重學(xué)歷教育、輕技能培訓(xùn)是技術(shù)工人短缺的主要原因。? 在技能人才評價(jià)方式上。年末就業(yè)率（ %） 大學(xué)生就業(yè)政策 營企事業(yè)單位聘用高校畢業(yè)生，政府有關(guān)部門要為其提供便利條件和相應(yīng)服務(wù)。 二、勞動(dòng)力市場發(fā)展趨勢1 勞動(dòng)力供給預(yù)測2 勞動(dòng)力素質(zhì)提高預(yù)測3 勞動(dòng)力需求預(yù)測4 需求的所有制變化預(yù)測 1．勞動(dòng)力供給預(yù)測。 就業(yè)彈性決定經(jīng)濟(jì)增長對就業(yè)的拉動(dòng)能力。 由于我國第三產(chǎn)業(yè)將保持較快的發(fā)展速度，而第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性 2023年為 ，將拉動(dòng)總體就業(yè)彈性的升高；加上加入后，依據(jù)國際比較優(yōu)勢發(fā)展生產(chǎn)，我國的勞動(dòng)密集產(chǎn)業(yè)還將進(jìn)一步得到發(fā)展，也拉動(dòng)總體就業(yè)彈性的升高。 假定國有及國有控股企業(yè)單位就業(yè)人數(shù)按照目前的減幅遞減，到 2023年左右，其就業(yè)規(guī)模將保持相對穩(wěn)定。 到 2023年，則會(huì)降到 %。如果我國能夠進(jìn)一步推動(dòng)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，加快城市化步伐，經(jīng)過努力，實(shí)現(xiàn)情景一的目標(biāo)也是有可能的。按照保守的 。 未來 20年，全國勞動(dòng)力資源增加量將體現(xiàn)在城鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源的增加上。 供便利 。 有就業(yè)意愿但未能就業(yè)的大
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