勞動力市場概論晉利珍(完整版)
【正文】 工資水平 （ 1）促進勞動力市場的細劃 ? 工資自由調(diào)整和勞動力自由流動的古典思想在現(xiàn)實中很難實現(xiàn)，制度性要素將整個勞動力市場分割為許多聯(lián)系松散且大小不同的準(zhǔn)市場。 （ 1）按勞動力市場范圍劃分 ? 區(qū)域勞動力市場（地理范圍） ? 鄉(xiāng)村與城市勞動力市場 ? 國際與國內(nèi)勞動力市場 ? 產(chǎn)業(yè)勞動力市場（產(chǎn)業(yè)范圍） ? 建筑業(yè)、煤炭業(yè)、計算機行業(yè)等 ? 職業(yè)勞動力市場（職業(yè)范圍劃分） ? 教師、經(jīng)理、會計、律師 ? 企業(yè)內(nèi)部勞動力市場（企業(yè)內(nèi)部交易形式） ? 晉升、換崗、短期解雇、加班等 （ 2）按照職業(yè)對勞動力素質(zhì)的要求劃分 ? 國家公務(wù)員市場（學(xué)歷、專業(yè)、年齡、社會責(zé)任感、公眾形象等） ? 職業(yè)經(jīng)理市場（經(jīng)營管理才華） ? 專業(yè)技術(shù)人員市場（不可替代的專門知識、技能、經(jīng)驗） ? 普通勞動力市場（普通工人、管理人員、服務(wù)業(yè)從業(yè)人員等） （ 3）按市場競爭狀況劃分 ? 完全競爭市場 ? 壟斷市場 ? 賣方壟斷 ? 買方壟斷 ? 雙頭壟斷 ? 不完全競爭市場 勞動力市場的影響因素 ? 勞動力市場的運行受到多種因素的影響，主要有市場性因素（經(jīng)濟性因素）和制度性因素、社會性因素三
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